廉政防控工作汇报料.docVIP

阳光行权优作风 改善民生促和谐 ——邻水县两河乡廉政风险防控机制建设工作汇报材料 两河乡位于邻水县腹心地带，邻垫高速公路贯穿全境，距县城11公里，幅员面积23.37平方公里，辖10个行政村，86个村民小组，总人口12000余人。为加快新农村建设进程，更好服务两河人民，乡党委政府将廉政风险防控机制建设作为当前和今后一个时期惩防体系建设的重要内容，聚众智科学谋划，强领导精心组织，重结合大胆创新，抢时间倒排工期，抓进度强力推进，取得了阶段性成效。 一、明确主题，以“三突出、三促进”为主线 乡党委反复研究确定了“阳光行权优作风，强化防控建机制，发挥优势兴产业，改善民生促和谐”的廉政风险防控机制建设主题，以规范权力运行和强化监督制约为核心，以风险警示提醒干部、廉政文化熏陶干部、制度规范约束干部为目标，努力建设一支勤政、务实、廉洁、高效的农村干部队伍，实现富民兴乡的目的。 1、突出宣传发动，以廉政文化建设促进干部勤廉教育。一是加强学习宣传动员。先后召开党政办公会3次、党委中心组学习（扩大）会议3次，专题研制定实施方案。深入学习风险防控知识，领会全县动员会议精神，从领导层面消除思想顾虑。召开乡村干部动员大会2次，安排部署廉政风险防控工作，派出指导组到各站所室和村加强指导和培训。二是开展廉政文化进机关活动。设立宣传专栏，打造文化走廊，在乡政府办公大楼楼道、各个办公室和廉政食堂共张贴了40多幅体现邻水山水文化内涵的勤廉书画、格言警句，营造了浓厚的“崇廉尚洁”的文化氛围，党员干部的勤廉意识入脑入心。 2、突出阳光行权，以廉政风险防控促进权力规范运行。设立廉政风险防控建设公示栏和意见箱，公开监督举报电话、开设网上投诉专栏等方式，及时收集干部群众意见。加大党务、政务和村务公开力度，及时公开群众关心、社会关注的重大和敏感问题；全面公开党委政府、站所室和村支“两委”职能职责、办事流程，以及干部岗位廉政风险点，作出了“四不”（不让政策在这里受阻，不让时间在这里拖延，不让错在这里出现，不让群众在这里冷遇）服务承诺，真诚接受社会监督，党员干部勤廉办事优质高效。 3、突出发展主题，以发扬优良作风促进产业兴乡富民。为实现两河乡科学发展、跨越发展、又好又快发展，乡党委以“五勤五廉”（勤学思廉、勤政葆廉、勤管促廉、勤查督廉、勤俭守廉）活动载体，推行了领导干部挂钩联系制度、记民情日记制度、乡干部“五四二”工作日制度、工作人员去向告知制度、上门服务等制度，对各村产业发展、基础设施建设和民生工程等实行“驻、挂、帮、包”，对项目招投标、资金拨付使用和质量监管等重大事项，制定了切实可行的防控措施，规范了干部行为，促进了干部作风转变，推动了产业发展壮大，党群干群关系日益改善。 二、狠抓关键，以“三坚持、三围绕”为重点 按照市县要求，我乡认真制定了《廉政风险防控机制建设实施意见》和《廉政风险防控机制建设工作方案》，突出重点，狠抓关键，落实责任，及时公示，做到了“三坚持、三围绕”。 1、坚持三定方案，职权梳理围绕“全”字下功夫。一是全面清理。乡党委政府及所属站所室和村支两委根据《三定方案》确定的各自职责范围，逐一对照梳理，确定了涉权岗位和涉权事项，清理了职权清单，再造了详细的工作流程。同时，邀请县级相关部门领导和工作人员现场指导，确保职权梳理不留死角、不出漏洞。二是全面公开。全乡共清理职能职责职权238项，制作工作流程图60份，全部予以张贴公示。制作工作牌，政府工作人员全部挂牌上岗，公开身份职务，接受群众监督。 2、坚持五步程序，风险点查找围绕“准”字下功夫。一是准确查找。根据农村工作实际，乡党委政府紧紧围绕重大决策、重要人事任免、新农村建设项目及资金使用、拨付等重大和敏感问题，不论是群众关注的重点岗位、敏感部位，还是其他岗位，都严格按照业务工作流程图，逐一对照每一个环节，采取自己找、同事提、群众帮、领导点、组织审等五种方法和程序，依次深入查找党政领导班子集体、站所室、村支两委和岗位人员的廉政风险点，确保查细、查准、查透、查全，落实到具体每个节点上，步步紧连，环环相扣，有效防止了风险点排查“不准”和“失真”的问题。我们还召开了乡、村、社三级干部、“两代表一委员”、群众代表参加廉政风险点评议大会，开门纳谏，充分听取群众意见和建议，实现了风险点查找具体、实在。二是准确定级。根据查找出来的风险点，按照其风险的大小，准确确定等级，实行分级管理，落实了责任领导。我们还邀请了市、县纪委有关领导和同志进行现场指导和审核，确保风险点分类和定级更加精准。全乡领导班子、13个站所室、10个村、32名公职人员和30名村“三职”干部共查找廉政风险点355个，其中一级风险点156个，二级风险点121个，三级风险点78个。 3、坚持有效管用，防控措施围绕“严”字下功夫。一是严格审查原有制度。对全乡原有决