2006—2008年度省（市）级文明单位评分表.doc

2006—2008年度省（市）级文明单位评分表 被考评单位： 评分项目 评分标准 标准分 考评分 一、领导班子坚强，创建工作扎实。 （20分） 1）认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉坚持物质文明、政治文明、精神文明和社会建设一起抓，把创建活动摆上单位重要议事日程，主要领导负总责，有组织、有部署、有分工，规划科学、目标明确、措施有力、责任落实； 10 2）领导班子团结协作、作风民主、开拓创新、勤政廉政，在群众中有较高威信； 5 3）认真落实党委、政府和文明委交付的各项任务，党组织战斗堡垒作用强，党员先锋模范作用好。 5 二、工作效能突出，社会效益显著。 （15分） 1）全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展，生产经营单位能遵循社会主义市场经济发展规律，按照经济发展又好又快的要求，依法经营、严格管理、保护环境、节能减排，市场竞争能力强，经济效益和社会效益好，主要经济发展指标居当地和本行业前列； 15 2）全面贯彻落实科学发展观，坚持可持续发展，非生产经营单位管理规范，办事公平公正、程序公开，工作效率高，服务质量好，业务成效显著，各项工作处于系统领先水平。 三、道德建设有效，社会责任落实。 （20分） 1）认真落实《公民道德建设实施纲要》，社会主义荣辱观教育活动扎实开展，干部职工自觉遵守道德规范，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献成为道德风尚； 5 2）广泛开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德实践活动，政务诚信、商务诚信、社会诚信建设有成效； 5 3）无政策外生育，无铺张浪费，无封建迷信，无“黄、赌、毒”行为； 5 4）积极承担社会责任，踊跃参与城乡共建和所在地文明办等创建活动和社会公益活动，主动为未成年人开展活动创造条件。 5 四、科教文体活跃，队伍健康向上。 （15分） 1）重视干部职工的科学文化教育与和谐精神、和谐理念的培育，充分利用网络阵地开展网络文化建设，文化教育体育设施完善，干部职工文化生活活跃； 4 2）坚持科学理论、科学技术、文化知识和法律常识的普及宣传教育，建立学习型单位，形成全员学习、终身学习、自觉学习的良好风尚，增强创新意识； 4 3）广泛开展文体活动，干部职工精神文化生活丰富多彩、健康向上； 4 4）积极参与所在社区群众性文体活动，最大限度开放文体资源，为群众多做好事实事。 3 五、管理制度健全，工作氛围和谐。 （15分） 1）规章制度健全，有明确具体、便于操作、易于考核的工作规范； 2 2）综合运用各种现代科学管理手段，各个工作环节有序、高效运行； 2 3）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，加强教育、制度完善，惩处有力、标本兼治； 2 4）民主法制教育经常化、制度化，民主气氛浓厚，纪律严格、奖罚分明； 2 5）干部职工见义勇为，自觉维护公共秩序； 2 6）“平安建设”工作上轨道，社会治安综合治理措施落实，治安防范网络健全，安全工作落实； 2 7）无重大刑事案件，无重大安全质量责任事故，无严重违法违纪案件。 3 六、工作环境优美，服务规范高效。 （15分） 1）坚持绿化、美化、净化制度，内外环境清洁整齐，无脏、乱、差现象； 3 2）环保制度健全、措施落实，环境宣传教育工作成效明显； 3 3）工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染控制等指标达到国家环保标准； 3 4）服务性行业重视窗口、大厅环境建设，便民利民服务项目配置齐全，服务规程等软环境设置合理、美观 3 5）工作条件优良，生产、服务设施配套，卫生防疫达到国家与行业标准。 3 合计 100 考评组成员签字： 考评时间： 1