6月份生鲜、禽业行业指标数总结模板.xls

汇总表 序号 系统 总分 本月排名 上月排名 排名变 化情况 公司名称 加分项 扣分项 开封福润 安徽福润 绥化大众 锦州福润 邯郸福润 开原福润 扶余联润 沈阳福润 济南万润 招聘抽查 生鲜 系统 禽业 系统 招聘管理30% 干部管理25% 干部ERP5% 聊城福润 丹江口福润 临邑福润 寿县福润 大冶福润 安庆福润 徐州福润 封丘福润 舒兰福润 突泉福润 濉溪福润 安宁康宁 重点反馈 离职、调动统计表/劳动合同签订及续签/月工伤和劳动争议情况反馈 文化培训20% 员工关系25% 哈生鲜 齐齐哈尔万润 吉林宏润 佳木斯顺达 调兵山华康 宿州万润 连云港福润 雨润北徐 滕州东启 商丘天晖 滨海汇利 合肥万润 滦南利民 高平新胜 新乐飞腾 四川福润 广元福润 都江堰祥瑞 重庆百发 重庆汇通 新余润合 襄樊祯德 澧县华泰 巴东恒兴 钟祥盘龙 岳阳福润 陕西万盛 员工活动10% 培训活动10% 代总部面试 自主招聘20% 扎赉特旗康美 红安汉鹏 南充健民 渭南生秦 子分公司产供销科室人员清单10% 高级人才推荐 自主招聘半年总结5% 工程监理推荐5% 2011届大学生实习基地准备工作20% 人事科长半年度工作总结10% 召开职工代表大会20% 培训制度5% 培训ERP管理 2011年6月份生鲜、禽业系统人事行业指标书综合评价 未反馈 未反馈 1.00 .15 .03 .00 2.00 .15 .03 5.00E-03 3.00 .17 .03 .01 4.00 .14 .05 .00 5.00 .06 6.00 .16 .03 .00 7.00 .20 .02 5.00E-03 8.00 .16 .02 5.00E-03 9.00 .17 .02 .02 10.00 .20 .05 .00 11.00 .14 .03 .00 12.00 .17 .05 .00 13.00 .17 .03 .00 14.00 .17 .03 .00 15.00 .13 .02 .00 16.00 .17 .02 5.00E-03 17.00 .13 .00 18.00 .17 .02 .01 .00 19.00 .14 .02 5.00E-03 20.00 .20 .05 .01 .00 21.00 .15 .05 5.00E-03 22.00 .13 .05 .00 23.00 .07 .03 .00 24.00 .16 .02 .00 25.00 .14 .02 .00 26.00 .14 .02 .00 27.00 .04 28.00 .17 .03 .01 29.00 .11 .03 .01 5.00E-03 30.00 .14 .05 .00 31.00 .17 .05 .00 32.00 .14 .05 .00 33.00 .17 .05 .00 34.00 .17 .03 5.00E-03 35.00 .13 .02 .00 36.00 .06 37.00 .17 .05 .00 38.00 .14 .03 .01 5.00E-03 39.00 .16 .05 .01 .00 40.00 .05 5.00E-03 41.00 .14 .05 .00 1.00 .14 .05 .00 2.00 .20 .03 .00 3.00 .10 .02 .00 4.00 .12 .02 .00 5.00 .08 .03 .00 6.00 .14 .02 .00 7.00 .12 .04 5.00E-03 8.00 .16 .03 .00 9.00 .20 .05 .00 10.00 .06 11.00 .15 .02 .00 zhangxuejia: 新考核 zhangxuejia: 新考核 zhangxuejia: 新考核 zhangxuejia: 新考核 员工关系处: 特殊工时未通过扣1分 员工关系处: 特殊工时审批未通过 员工关系处: 特殊工时未通过审批 员工关系处: 特殊工时未通过审批 员工关系处: 特殊工时未通过审批 rsb4: 制度培训人员要按照总部下发的计划进行安排；涉及员工切身利益的制度要进行全员培训 rsb4: 制度培训人员要按照总部下发的计划进行安排；涉及员工切身利益的制度要进行全员培训 rsb4: 制度培训人员要按照总部下发的计划进行安排；涉及员工切身利益的制度要进行全员培训 rsb4: 培训签到表内容不全；部分制度要全员培训 rsb4: 制度培训人员要按照总部下发的计划进行安排；涉及员工切身利益的制度要进行全员培训 rsb4: 涉及员工切身利益的制度要全员培训；要参考下发的制度培训计划 rsb4: 涉及员工切身利益的制度要全员培训；要参考下发的制度培训计划 rsb4: 涉及员工切身利益的制度要全员培训；要参考下发的制度培训计