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吉县公开招聘幼儿教师公告 第1号 为了认真贯彻落实国务院《关于当前学前教育的若干意见》，切实加强我县幼儿教师队伍建设，提高办园水平，经县委、县政府研究决定，面向社会公开招聘幼儿教师，为确保招聘工作顺利完成，特制定工作方案。 一、招聘原则 坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试的方法进行。 二、招聘对象及条件 （一）招聘对象 1、全日制学前教育二本以上，往届毕业生应具有教师资格证。 2、全日制二本以上艺术类毕业生，往届毕业生应具有教师资格证。 3、全日制师范类专科以上学历，专业为学前教育、幼儿教育（音乐、舞蹈、声乐、器乐）、美术教育、音乐教育，具有教师资格证的应往届毕业生。 4、全日制幼儿师范学校毕业，具有幼儿教师资格证的应往届毕业生。 5、职业幼师毕业，具有幼儿教师资格证的应往届毕业生。 （二）招聘条件 1、热爱幼儿教育事业，具有良好的思想品德，较高的师德修养，自愿从事幼儿教育事业。 2、身体健康，五官端正。 3、年龄要求在32周岁以下，1980年1月1日以后出生。 4、遵纪守法，无违法违纪行为。 三、招聘名额 招聘40名幼儿教师。 四、报名及资格审查 1、报名时间：2012年8月22日——8月25日（下午6点之前）。 2、报名地点：吉县教科局三楼会议室。 3、报名要求：必须由本人报名，任何人不能代替。报名时需携带户口簿、毕业证、普通话证、身份证、教师资格证原件和复印件各1份，报名时当场摄像。 4、资格审查：由招聘工作领导组办公室负责对报名人员进行资格审查，报考人员要对自己提供的材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。 五、考试形式、内容及时间 采取笔试和面试相结合的形式。 1、教育理论为闭卷合科考试（100分） 《幼儿教育学》、《幼儿心理学》、《幼儿卫生学》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要》。 2、专业技能测试（100分） ①视唱（识简谱） ②琴法（边弹边唱） ③舞蹈 自备舞蹈（内容自定） ④绘画 简笔画（常见动物、植物） 命题画 3、根据笔试成绩确定专业测试人员，比例按招聘名额的1.5倍确定。若报名人数不足招聘名额，同样按1.5倍的比例递减招聘名额。 4、笔试考试时间：2012年8月29日上午。地点：职业中学。 5、技能测试时间：2012年8月30日上午。地点：职业中学。 六、录取办法 1、这次考试采取教育理论笔试和专业技能相结合的办法进行，总分为200分，教育理论、专业技能各占100分。 2、考试成绩按总分从高到低进行排序。依据招聘名额从高分到低分进行录取，录满招聘名额为止。 3、同等条件下，幼教专业和学前教育专业优先录用；教师子女优先录用。 4、录取结束后，若有特殊情况，出现空缺者，不再进行补录。 5、录用后，工资待遇按大中专毕业生对待。签订聘用合同，试用期一年并执行试用期工资标准，津补贴享受转正后人员的标准。试用期满经有关部门考核合格后办理录用手续，考核不合格取消录用资格。 吉县招聘领导组办公室 二〇一二年八月二十日 1