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关于石河子大学岗位设置管理工作中专业技术二级岗位 申报审批有关问题的通知 各有关单位： 根据2010年8月兵团事业单位岗位审批领导小组通知精神，兵团事业单位专业技术二级岗位须根据《兵团事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》进行重新申报，根据此要求，现就我校申报专业技术二级岗位的工作通知如下： 一、2008年12月31日前取得正高级专业技术任职资格并聘任在正高级岗位上的专业技术人员，可凭任高级专业技术职务以来至2009年12月31日前取得的业绩，对照《兵团事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行）》（见附件1）进行重新申报；申报者须重新填写“兵团专业技术二级岗位聘用人员审批表”（见附表1），并提供资格证书、聘书、获奖文件或证书等证明材料的复印件。 二、请各单位对申报人员提供的每份业绩证明材料比照原件进行认真审核后加盖“原件已审”和单位公章，务必于2010年8月26日（周四）上午12：00前将申报人员的审批表（表中三个意见栏均不填写、盖章）和业绩证明材料复印件汇总后统一上报人事处，逾期上报不予受理。 三、由人事处汇总全校申报专业技术二级岗位表格和相关材料，于2010年8月27日（周五）上午10：00前报送兵团人事局审批。 附件1：兵团事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行） 附表1：兵团事业单位专业技术二级岗位聘用人员审批表 石河子大学人事处 二〇一〇年八月二十六日 附件1： 兵团事业单位专业技术二级岗位管理办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为深化兵团事业单位人事制度改革,做好专业技术二级岗位设置管理工作，充分发挥和调动高层次专业技术人才的积极性、创造性，根据国家岗位设置管理有关政策和《兵团事业单位岗位设置管理实施意见》（新兵党办发〔2007〕60号）制定本办法。 第二条 本办法适用于纳入岗位设置管理的事业单位及其聘用在专业技术岗位工作的正式工作人员。 事业单位专业技术二级岗位（以下简称“二级岗位”）由兵团人事局实行总量控制和指标管理。 第三条 二级岗位原则上在规定的结构比例范围内，根据事业单位的功能、规格、规模、事业发展和专业技术水平等综合因素核定，实行动态管理。 第四条 二级岗位应有明确的岗位名称、职责任务、工作目标、工作标准和具体的任职条件。 第五条 二级岗位人选在兵团人事局核准设置的二级岗位限额内，坚持德才兼备、注重业绩，鼓励创新和创造，按照公开、平等、竞争、择优的原则聘用。 第二章 申报条件 第六条 聘任在正高级专业技术岗位，并符合下列（一）、（二）类条件之一者，可直接申报竞聘二级岗位： （一）奖项类（以下条件任选） 1．获得国家级自然科学、技术发明、科技进步奖一等奖（个人排名前五），或二等奖（个人排名前三）；或省（部）级科技进步奖一等奖（个人排名前二）； 2．获得中国高校人文社会科学研究优秀成果奖一等奖（个人排名前二）； 3．获得国家自然（社会）科学基金项目优秀成果一等奖（个人排名第一）； 4．获得国家级教学成果特等奖（个人排名前三）、一等奖（个人排名前二）； 5．国家级教练，且其训练两年以上的运动员或培训两年以上的运动员，直接输送到国家队或集训队后二年内获得奥运会个人或集体项目前三名，或全国运动会的冠军。 （二）人才类（以下条件任选） 1．国家“973”计划项目首席科学家，国家“863”计划重大项目负责人，国家自然科学基金重大项目负责人； 2．“新世纪百千万人才工程”国家级人选； 3．国家有突出贡献的中青年专家； 4．国家杰出青年科学基金获得者； 5．国家级教学名师奖获得者； 6．“长江学者”特聘教授； 7．全国宣传文化系统“四个一批”人才； 8．中华农业英才奖获得者； 9．兵团科技进步重大贡献奖或突出贡献奖获得者。 第七条 在三级专业技术岗位工作5年以上或聘任正高级专业技术岗位满8年以上，且具备下列（一）、（二）、（三）类条件之一者；聘任正高级专业技术岗位满5年，且具备下列（一）、（二）、（三）类条件之二者，可申报竞聘专业技术二级岗位： （一）奖项类（以下条件任选）： 1．获得国家自然科学、技术发明、科技进步一等奖（个人排名前十）或二等奖（个人排名前五）；或省（部）级科技进步一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名第一）； 2．获得中国高校人文社会科学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二）； 3．获得国家级教学成果奖一等奖（个人排名前三）或二等奖（个人排名前二），或省(部)级教学成果特等奖（个人排名前三）、一等奖（个人排名前二）； 4．获得省级人民政府（兵团）哲学社会科学优秀成果奖、教学成果奖一等奖（个人排名第一）； 5．获得国家部委（局）颁发全国性的文化艺术类奖一等奖（个人排名前二）或省人民政府（兵团）颁发的个人文化艺术类奖一等奖（个人排名第一），或者获得国家