2015年天台县选聘高校毕业生到村（社区）.docVIP

2013年选聘高校毕业生到村公告一、选聘计划 二、选聘方式 三、选聘条件 四、选聘程序 1．报名—11:30，下午2:00—17:00。 （2）报名地点：天台县人力资源和社会保障局（行政大楼17楼会议室）。 （3）报名材料：报名时携带本人身份证、户口薄、毕业证书及高级职业资格证（出示原件，交复印件各1份）和近期1寸免冠彩色照片2张，填写完整的报名表。 2．—11:30，下午2：00—17:00。 符合考试资格人员到县人力资源和社会保障局（县行政大楼17楼）领取准考证。未按时领取准考证的，视作放弃考试资格。 3、笔试 时间：2014年1 月11日上午9：30—11：30 笔试科目为综合知识测试，内容为综合基础知识和就业、社会保障相关知识，满分为100分。报名人数与选聘计划数须达到3：1以上，不足比例的，相应核减选聘计划。 4、面试 根据笔试成绩从高分到低分按录用人数与报考人数1：2确定面试对象，面试由县人力社保局统一组织，面试采用结构化面试方式，面试成绩满分为100分，合格分为60分，60分以下直接淘汰。面试时间和地点见面试通知书，领取面试通知书地点、时间在人力资源网（,cn）县上公布。 5、体检、考察 面试后，按笔试成绩50%、面试成绩50%的比例计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。根据总成绩，从高分到低分按选聘计划数1：1确定体检、考察对象。 报考人员的体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准（试行）的通知》（浙人公〔2005〕68号）及人力资源社会保障部、卫生部《修订公务员录用体检通用标准（试行）及公务员录用体检操作手册（试行）》执行，体检费用自理；报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。考察工作参照《浙江省公务员录用考察细则（试行）》执行。体检、考察如出现放弃或不合格的，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 6、公示、聘用及待遇 体检、考察结束后，将拟聘用人员名单在天台县人力资源网上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。具体岗位选择按总成绩从高分到低分采取阳光择岗进行，总成绩相同的以笔试成绩高者先择岗。报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消聘用资格，空缺岗位在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。 选聘到村（社区）专职从事就业和社会保障工作的高校毕业生，统一实行劳动合同管理，由所在乡镇（街道）与高校毕业生以书面形式签订劳动合同，劳动合同签订期限为3年，合同期满后根据实际工作需要再续签。对于违反工作纪律或重大失职而造成严重影响的，应及时解除劳动合同。若聘用期间，聘用人员因各种原因解聘出现工作岗位空缺的，可根据工作需要，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分进行递补（未聘用面试合格人员的递补资格保留最长不超过2年）。 被录用的高校毕业生月基本工资2500元，考核奖励工资另行发放，按规定办理社会保险和住房公积金。 为维护招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公开、公平、公正，资格审查工作将贯穿整个招聘工作的全过程，对伪造学历、证书、证照等人员或隐瞒有关情况骗取报考和聘用资格人员，或在报名、笔试、体检、考察、聘用各个环节中发现与招聘公告不相符人员，查实后取消报考和聘用资格，一切后果由报考人员本人承担。 招聘过程相关信息仅在天台县人力资源网上公布，请报考人员随时自行留意，不再另行电话通知。 本公告由县人力资源和社会保障局负责解释。 咨询电话 12333 附：报名表 天台县人力资源和社会保障局 2013年12月13日 天台县选聘高校毕业生到村2013年选聘高校毕业生到村公告 一、自觉遵守天台县选聘高校毕业生到村 1 照 片 二 照 片 一