大兴区安定镇黄俞创工作业绩报告.docVIP

北京市2011年面向续聘和进入乡镇机关公务员编制 专项事业编制的合同期满大学生村官 公开选拔乡镇科级干部 工作业绩报告 （大兴区庞各庄镇村镇规划建设管理科副科长） 黄俞创 2011年12月 工作业绩报告 我叫黄俞创，1983年8月出生，毕业于北京中医药大学，学的是工商管理专业。2006年7月，经过层层选拔，我被选聘为大兴区安定镇马各庄村支部书记助理。2009年7月，三年合同期满。在经过笔试、面试、综合考评后，以大学生村官专项事业编的身份被留任在安定镇政府农业发展办公室工作，继续奋战在农业、农村最前沿的工作岗位。在领导的指导和同事的帮助下，通过自己的努力，取得了一些成绩。现将近三年主要业绩总结如下。 一、村官阶段取得的主要业绩。 （一）联系母校师生进村为村民义诊。我利用毕业于北京中医药大学的优势，通过开展党支部红色“1+1活动”，多次联系母校师生进村义诊，并发放防病保健知识宣传材料，帮助村民改变不健康的饮食观念，受到村民的好评。 （二）开展村干部计算机培训。对村干部进行电脑知识普及，提高其使用计算机、网络的能力，得到了村干部的认可。我将培训心得写成的一篇文章《我帮村干部学电脑》获得《京郊日报》刊登，并获得“我当大学生村官”有奖征文一等奖。 （三）成立北京兴马瓜菜产销专业合作社。帮助村里成立了北京兴马瓜菜产销合作社，积极探索拓宽农民农产品销售渠道的途径。 （四）做好各项党务工作，如组织开展党员活动日、党员教育管理、帮扶工作、党员发展工作等。 （五）做好各项村务工作，如村级档案管理、数据录入，农业普查、煤气中毒安全宣传等。 （六）完成镇党委、政府的各项阶段性任务，如换届选举、奥运安保、养老保险等工作。 二、留任镇政府工作后的主要业绩。 （一）完成兴安营农业规模经营试点。 我镇是北京市重点发展小城镇和大兴区新市镇，面临着镇区开发的任务。在城镇化开发中，不可避免会出现上楼农民如何安置就业、土地如何管理、农业如何进一步发展提升等问题。如何在城镇开发前综合解决这些问题，成为了镇党委、政府重点研究的课题。镇里决定开展土地流转试点，实施地点选择在镇区的兴安营村，具体工作由我们科室的副科长张辉同志和我负责。我们主要做了以下几方面工作： 一是开展调查摸底。我们制作了调查问卷，分组入户调查，摸清了村里的人口结构、土地利用现状、村民意愿等实际情况，为方案制定提供了依据。 二是制定方案。我们多次召开两委班子会、党员会、社员代表会，研究讨论和听取意见，经反复修改、完善形成了实施方案。 三是组织方案的实施。我和同事做了包括政策集中宣传讲解、组织农户外出参观、入户签订合同等大量工作。通过反复做农户的思想工作，最终与农户签订入社合同54份，面积205.9亩。合作社也于2010年7月在工商部门注册成立。 四是帮助合作社进行启动运营。我在领导的指导下，编写了《农业规模经营示范村建设项目可行性研究报告》，申请上级财政资金支持，帮助合作社进行设施改造。工程于2010年10月下旬动工， 2010年年底完成主体工程建设，2011年完成水、电、路等设施配套。截至今年年底，共建设了42栋山东半地下式温室，配套建设了道路3600余平米、排水沟800米，安装节水管道4000米，新建冷库1000平米，修建围栏2300米，新建简易办公用房10间，购置小型农机具10台、运输车2辆，配备保温被、棚膜、卷帘机等。目前，基地已经实现正常经营，种植品种包括西红柿、甜椒、黄瓜、冬瓜等，预计蔬菜年产量在300吨以上。在生产管理方面，我们帮助指导合作社制定了无公害蔬菜生产操作规程，建立农业标准化生产流程，实行无公害、标准化生产，为基地提高产品品质和打出合作社品牌打好基础。 总之，兴安营农业规模经营试点对于我镇探索土地流转模式，转变农民生产、生活方式，解决镇区改造中农民的安置问题以及提升农业发展水平、增加农民收入等方面具有十分重要的意义。我很荣幸能够全程参与这项具有开创性的工作。虽然任务非常艰巨，实施过程经历了许多挫折，遇到了许多困难，但是通过不懈努力，把想法一步步变为现实，我心里充满了喜悦和成就感，同时也充满了感激，感激领导对我的重视和培养，给我一个锻炼的平台，感谢同事的支持，在最关键的时刻，鼓励和帮助我克服了困难。 （二）“三品”基地建设。 我镇现有无公害生产基地15家。我平时的主要工作是加强对基地日常监督检查、组织申报无公害认证、组织内检员参加培训、规范基地建设等。为了帮助园区提高规范化水平，我深入到园区，和园区负责人共同查找问题，研究制定改进措施，督促园区加以整改提升。通过努力，我镇无公害农产品生产基地在管理制度、生产记录、投入品管理等方面更加规范，基地环境面貌有了明显改善，质量管理水平有了明显提高。2011年共有6家基地（正强兴旺养殖场、安辛果园、棚枫养殖场、安定梨桃技术协会、碧海垂钓园、