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员工着装管理制度（试行）
一、总则
1.1为规范公司员工着装管理，树立公司形象，特制订本制度。
1.2公司为员工发放工作服，包括春秋工作服和夏季工作服各两套。
1.3暂定每三年更换一次，由员工自行保管好制服。
1.4气温连续一周超过20度开始穿着工作服（4月份左右），气温连续3天低于20度可不必穿着制服（12月份左右）。
二、适用范围
本规定适用于公司全体管理人员。
三、男员工着装规定
3.1上班期间或集体活动时间，必须穿着成套制服（穿着西装必须佩戴领带），不可搭配任何除制服以外服饰。制服须保持整洁，熨烫平整。
3.2穿着与制服相配的正装皮鞋，以深色为宜并保持鞋面、边沿的清洁；不得穿布鞋、运动鞋、凉鞋、拖鞋等。
3.3保持头发干净整洁，不得留长发、蓄胡须。
3.4不得佩戴耳饰，手部不得同时佩戴两个以上的戒指，身上没有不合适正装和工作场合的饰品。
3.5不留指甲，并定期修剪，保持指甲和手部的清洁。
四、女员工着装规定
4.1上班期间或集体活动时间，女员工必须穿着成套制服，着装忌短、忌露、忌透。制服须保持整洁，熨烫平整。
4.2穿着有根皮鞋，不得穿凉鞋、拖鞋、运动鞋或后跟用带系住的女鞋。
4.3发型端正，保持整洁，不得染过分异色。
4.4装饰得体，可化淡妆上班，但不得浓妆艳抹，不留过长指甲，不涂耀眼的指甲油和花色指甲，不能佩戴过度的饰物。
4.5以上着装要求除怀孕员工外必须遵守执行。
五、监督检查
5.1各部门负责人应应认真执行、督促属下员工遵守本制度。
5.2规定时间不着工作服或着装不规范者发现一次罚款200元，部门负责人须承担管理责任，罚款100元。。
5.3办公室不定期抽查员工的着装执行情况，监督本制度各项规定的落实。
本规定由浙大公司办公室负责解释。
本规定自公布之日起开始实施。
浙大公司办公室
2012年4月19日
浙江浙大新宇物业集团有限公司
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