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区工商联个性目标 序号 目标内容 分年进度描述 单位责任人（分管领导） 目标制订依据来源 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 1 引导教育非公有制经济人士爱国、敬业、诚信、守法、贡献 加强民营企业思想道德教育，引导构建和谐企业文化。 设计载体，引导非公有制经济人士做合格的中国特色社会主义事业建设者。 构建上城区非公有制经济人士教育培训工作长效机制。 做好先进典型事迹宣传推广工作，加强舆论引导，营造有利于“两个健康”的良好社会氛围。 引导非公有制经济人士增强大局意识，提高参政议政能力和水平。通过评选树榜样，选出一批诚信企业。 陈砚菁 中发﹝2010﹞16号文件、浙委﹝2011﹞51号、市委﹝2011﹞21号、区委﹝2012﹞43号 2 服务会员企业科学发展 全面实施“223工作计划”，即实施两项工程（素质提升工程、组织网络拓展工程），创建两个品牌（参政议政品牌、服务品牌），搭建三大平台（与党委、政府部门和社会组织合作的平台，内引外联的平台，上下联动、左右互动的平台）。 贯彻落实中央、省、市、区文件精神，为企业提供信息、政策、法律、融资、技术、人才等服务，为上城民营企业提供信息、融资、人才等支持，反映利益诉求，帮助解决实际困难，推动非公有制企业实现科学发展。 抓好协调服务，充分发挥工商联在构建和谐劳动关系中的积极作用，与人力社保局、工会组织及其他有关企业方代表一起，共同推进劳动关系协调机制的建设，深入发展和谐劳动关系。 在走访调研基层，探寻我区民营企业需求的基础上，建立适应市场要求、贴近企业需要、发挥经济性优势的服务载体和工作机制，搭建服务企业、力促经济发展的大平台，努力促进非公有制企业健康发展和非公有制经济人士健康成长。 黄国星 中发﹝2010﹞16号文件、浙委﹝2011﹞51号、市委﹝2011﹞21号、区委﹝2012﹞43号 3 加强工商联队伍建设，实现自身科学发展 指导基层商会完成换届工作。 加强基层商会领导班子、专职人员培训，完善其内部管理，充分发挥基层商会在发展和管理会员、联系和服务企业、促进经济发展中的积极作用。 加强工商联机关干部队伍建设，建立健全干部培养、考核、激励机制，加大教育培训、轮岗交流、选拔使用力度，提高机关工作效能。 积极做好工商联会员发展工作，按照思想品质优、社会贡献大、公众形象好、参政议政能力强的要求，努力发展、培养和建设一支数量充足、素质优良、结构合理的非公有制经济代表人士队伍。 陈玉珍 中发﹝2010﹞16号文件、浙委﹝2011﹞51号、市委﹝2011﹞21号、区委﹝2012﹞43号 区工商联弹性目标 序号 目标内容 分年进度描述 单位责任人（分管领导） 目标制订依据来源 2012年 2013年 2014年 2015年 2016年 1 提升非公有制经济人士综合素质，推进和谐企业文化建设 充分利用工商联平台，多形式、多载体地开展教育活动：①企业法定代表人互相学习，在学习中矫正价值观，树立优秀社会主义核心价值观；②“走出去，请进来”，请成功人士引导，参观学习其他工商联和企业的优秀做法；③依托上城区国学与企业文化研究会，通过培训、交流、座谈等活动，让企业家有正确的经营理念和树立和谐劳资关系的观念，帮助会员企业构建和谐企业文化。 在民营企业中大力弘扬社会主义核心价值观，依托上城区国学与企业文化研究会实体平台深入开展企业文化建设调研，探索非公企业文化建设工作的普遍规律。 通过对企业主、高级管理人员及其家属的素质培训，尤其是抓好“富二代”的教育，实现企业、家庭和谐发展。 全面实施职业道德工程、伦理道德工程、和谐企业工程、幸福家庭工程、反哺社会工程、服务企业工程“六大工程”， 推进民营企业精神文明建设，提升企业核心竞争力。 在对非公有制经济人士进行理想信念、思想道德、政策法规、现代经营管理等教育培训的基础上，充分挖掘非公有制经济人士群体自我教育、健康成长潜能。 陈砚菁 中发﹝2010﹞16号文件、浙委﹝2011﹞51号、市委﹝2011﹞21号、区委﹝2012﹞43号 2 搭建服务民企科学发展平台 贯彻落实中央、省、市、区文件精神，建立健全信息共享机制，构建工商联、发改经信局、统计局、人力社保局、科技局、商务局、上城工商分局等部门发布的非公有制经济相关信息共享平台，利用该信息平台及时有效了解民营企业困难，方便各职能部门及时上门辅导解决问题。 结合区域经济发展实际，加强非公有制经济人士活动阵地建设，积极打造新型总部经济模式的招商引资平台和政企信息交流中心。 黄国星 中发﹝2010﹞16号文件、浙委﹝2011﹞51号、市委﹝2011﹞21号、区委﹝2012﹞43号 3 加强工商联队伍建设，实现自身科学发展 切实加强基层商会建设，完善各基层商会内部管理和工作