附件1： 黑龙江省中小学教师职务评聘工作.docVIP

附件1：　　　　 黑龙江省中小学教师职务评聘工作 责　　任　　书 　根据省教育厅有关文件要求，为加大对教师职务评聘工作的管理力度，维护教师职务评聘工作的社会信誉，创设公正、公平的教师职务评聘环境，省、市（行署、部门）教育行政部门特签订责任书如下： 　　一、市教育局的承诺 1、申报工作严格按省规定的文件精神和程序进行； 2、对县(市)、区及基层单位的推荐工作实施了严格的监督、检查、指导，所属单位做到了认真实施定编核岗工作，坚持民主推荐程序和各项要求，推荐工作公正公平，没有发现违规、违纪问题； 3、对所有申报材料进行了严格核查，他们的资历符合要求，业绩真实、成果真实、水平能力测试成绩真实、排序真实、考核真实，并在规定范围内进行了公示，未发现弄虚作假问题； 4、审查结果真实可信、申报总量符合省规定要求。 　　若违背上述承诺，我市(行署)教育局及负责人愿按上级有关规定承担相应的责任。 　　二、省教育厅的职责 　　1、严格审查各市(行署)教育局呈报的材料总量和质量； 　　2、客观公正地评价每份材料； 3、负责对异常材料的调查、核实工作； 若发现存在违背承诺问题，将按省有关规定追究该市(行署)教育局及责任人的责任。 市（行署、部门）教育局：　　　　　　　　　　　黑龙江省教育厅： 责任人：　　　　　　　　　　　　　　　　责任人： 签订时间： 　 　　　　　 　签订时间 附件2：　　　　　　　 拟评中学高级教师职务人员情况统计表 市（行署、部门）：　　　　　　　　　 （中学教师）　　　　　　　　　　 总计 管理 语文 德育 政治 历史 地理 英语 俄语 日语 数学 物理 化学 生物 职教 音乐 体育 美术 信息技术 心理健康 技术 人文社会 通用技术 综合实践 艺术类 合 计 教 办 企 办 事 办 民　办 正常 城　镇 乡以下 拔尖 指标内 乡以下 改　职 分　流 校　级 附件3：　　　　　　　　 拟评中学高级教师职务人员情况统计表 市（行署、部门）：　　　　　　 （小学教师） 总计 管理 语文 数学 思品 社会 信息技术 自然 体育健康 音乐 美术 劳动 科技 英语 俄语 日语 综合 实践 幼儿 合 计 教 办 企 办 事 办 民　办 正常 城　镇 乡以下 拔尖 指标内 乡以下 改　职 分　流 校　级 附件4： 　 　 　拟评中学高级教师人员名册 申报学科： 身份证号： 　　　　　　　　 主管部门： 代 码： 编号 姓名 身份证号 单位 单位 性质 任教层次 晋升 方式 人员分类 性别 出生年月 任教 时间 党政 职务 教师 职务 任职 时间 学 历 情 况 受聘 年限 毕业学校 时间 程度 专业 注： 1、“单位性质”栏填写“教办”、“企办”、“事办”、“民办”；2、“晋升方式”栏填写“正常”、“拔尖”、 “改职”；3、“人员分类”栏填写“城镇”、“乡以下”、和“分流”；4、城镇、乡以下、