企业财务会计 教学课件 作者 彭纯宪8电子课件 803应付职工薪酬.pptVIP

3 应付职工薪酬的核算 3.4 非 货 币 性 福 利 费 的 核 算——自产产品 3 应付职工薪酬的核算 非 货 币 性 福 利 费 的 核 算——自有资产 将企业拥有的住房等资产无偿提供给职工使用的。 应当根据受益对象， 将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或费用，同时确认应付职工薪酬。 3 应付职工薪酬的核算 租赁住房等资产提供职工无偿使用的。 应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资 产成本或费用，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入管理费用和应付职工薪酬 3 应付职工薪酬的核算 辞退福利指在职工的合同到期之前解除劳务合同或职工自愿接受裁减而给予的补偿。 3 应付职工薪酬的核算 3.8 发放工资的核算 按实发工资金额到银行提现（或转账） 3 应付职工薪酬的核算 【例8-10】：×月，企业以现金支付职工李某生活困难补助1000元 借：应付职工薪酬 ——职工福利 1 000 贷：库存现金 1 000 3 应付职工薪酬的核算 3.1 应设置的帐户 应付工资 本期实际支付的薪酬 本期应付职工薪酬 期末余额：企业应付未付薪酬 该账户用来核算企业应付给职工的工资总额，而不论是否在当月支付。按照“工资”“职工福利”“社会保险费”“住房公积金”“工会经费”“职工教育经费”“非货币性福利”等职工薪酬项目设置明细科目。 期初余额 3.2 每月度终了，企业将本月工资进行分配： 生产成本 制造费用 管理费用 应付职工薪酬 销售费用 在建工程 研发费用 生产、管理部门人员薪酬 销售人员的薪酬 应由工程和研发费用承担的薪酬 业务流程 3 应付职工薪酬的核算 业务举例 【例8-4】某企业20××年6月“工资结算汇总表”如下： 3 应付职工薪酬的核算 表 8-3-1 工 资 结 算 汇 总 表 3 应付职工薪酬的核算 会计分录 借：生产成本 51 430 制造费用 5 860 管理费用 10 600 销售费用 3 960 在建工程 4 110 研发费用 1 796 贷：应付职工薪酬——工资 77 746 职工薪酬是按照其发生地点进行归集， 按照用途进行分配的 3 应付职工薪酬的核算 【例8-5】某公司5月份工资如： 管理人员2000元、销售人员3000 生产人员50000元。 五险一金两费的计提比例分别为： 五险35％，住房公积金8％， 工会经费2％、职工教育经费1.5％。 3.3 企业为职工缴纳的“五险一金两费”的核算 五险：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、 工伤保险费和生育保险费 一金：住房公积金 两费：为工会经费和职工教育经费 计提时：管理费用= 2 000*46.5％ 销售费用= 3 000*46.5％ 生产成本=50 000*46.5％ 借：管理费用 930 借：销售费用 1 395 借：生产成本 23 250 　　贷：应付职工薪酬－社会保险费 19 250 —住房公积金 4 400　　??????????????????? —工会经费 1 100