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直属单位教师教育工作负责人会议 2009年11月5日 *教育局212会议室 第 一 部 分 关于《继续教育证书》验证要求 验证依据 1.中华人民共和国教育部第七号令 《中小学教师继续教育规定》 （教育部1999年9月13日发布） 2.江苏省有关实施意见 验证的对象与范围 教师继续教育合格标准 学时计算方法 验证实施时间 每学年9月—11月 教师培训分以下两类 专业培训包括 校本培训包括 暂不列入教师继续教育学时范围的 1.党派团队活动、政治学习； 2.无教师培训资格的部门、机构进行的培训； 3. 各类考试(测试)的考前辅导。 暂不列入教师继续教育学时的统计范围。 例外1 1.新教师和新调入本单位的教师，一般在本校任教不足半年者，列入下一年度验证。 2.因产假等原因不能完成继续教育的人员，经学校和教育主管部门同意，可暂缓继续教育验证，不影响当年考核。 例外2 除师范院校或教师进修学校的培训外，其他培训（含教育主管部门组织的培训），均须经我处核准，方可作为专业培训计算。 如，有关处室组织的培训 直属党校培训 例外3 　　综合性高等学校、非师范类高等学校和其他教育机构，经教育行政部门批准，可参与中小学教师继续教育工作。 　　经主管教育行政部门批准，社会力量可以举办中小学教师继续教育机构，但要符合国家规定的办学标准，保证中小学教师继续教育质量。 ——摘自教育部《中小学教师继续教育规定》 “送培校到”的说明 验证的作用 教师依法拥有的权利和义务 经验证合格的《继续教育证书》作为教师职务评审和教师考核、评优的必备材料。 继续教育验证不合格的教师，在年度考核中，暂缓确定等次。 验证步骤 教师本人向学校提供验证指定年度参加继续教育的学习证明材料； 单位将教师的《教师继续教育证书》收齐后，核准其填写的内容； 各单位将《教师继续教育证书》、《教师继续教育登记卡》（学校可自制）、学校举行专业讲座的签到和记录以及有关证明材料统一送指定部门验证。 验证步骤 首次验证未通过人员允许在两周内补充资料，重新验证。 评职称人员的验证一般在职称材料退回学校后两周内到人事与师资处验证。 常见问题： 领导措施不到位 教师认识不到位 培训成效不到位 履行手续不到位 第 二 部 分 直属单位教师教育工作 分管情况 管理链 计划 有关处室初步计划，人事与师资处审核、汇总 培训实施 各处室分而治之 验证考核 人事与师资处 经费预算 部门预算，人事与师资处审核，统一预算 第 三 部 分 目前全市教师教育工作 主要内容 主要项目 骨干培训 教师素质专项培训（专业能力、人文素养、科学素养）/全员分层培训 新课程培训/新技术培训 出国境培训（研修）、引智培训 上年9月预算第二年暑期执行 网络培训 教育技术水平考试 全省在每年的10月报名，11月考试 处室干部专业培训 教师轮训/新教师岗位培训/初任校长岗位培训 常规工作 计划与总结 校本培训 周报制度 继续教育验证 表彰奖励 研究生考前辅导 第 四 部 分 直属单位教师教育工作 2010年度的初步设想 规范管理 学校教师教育的计划——纸质+电子 周报—— X X 学校（单位）教师教育专业培训报表（电子表） 学年度总结——纸质+电子 验证 推陈出新 校本研修 《管理意见》：队伍状况、队伍建设、教研与培训、教师个人成长、学校软件发展等 对学校的考核与奖励 End 唐晓明 苏州市教育局人事与师资处 工作电话移动电话电子邮箱：txm7707@126.com QQ：573362025（晨人） MSN：sztxm@ 填表说明 X X 学校（单位）教师教育专业培训报表 校历 * * * * 具有中小学、幼儿园教师系列专业技术职务的在职教育工作者，和在职在岗的教师，都属验证的对象。 对非以上系列的专业技术人员需进行验证的，也可列入验证。 1.在试用期内的新任教师的培训时间应达120学时（以获得试用期培训合格证书为准）； 2.其他教师为72学时，其中专业培训不少于36学时或五年内接受学历培训的（自学考试每年2门合格以上）。 1.办班单位有规定学时数的，按实际数计算； 2.未明确的按每天6到8学时计算； 3.教师发表的论文，按县级3学时、市级4学时、省级6学时、国家级8学时计算。 专业培训和校本培训（校本研修） 1.县级市、区以上教师