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公司法有限责任公司和股份有限公司区别总结事件 有限责任公司 股份有限公司 备注 股东法定人数 由50个以下股东出资设立，没有最低人数的规定。根据《公司法》规定，作为有限责任公司的特殊形式，可以有一人有限责任公司。 即有2人以上200人以下的发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。发起人承担公司筹办事务。 不同 出资的最低限额 最低限额为人民币3万元。从其规定，一人有限责任公司为10万元 注册资本的最低限额为人民币500万元。 不同 向股东以外的人转让股权，应当经过其它股东过半数同意 以自由转让为原则 不同 股东会的职权 股份有限公司股东大会职权范围与有限责任公司股东会相同 相同 股东会表决权 股东会会议由股东按照出资比例行使表决权；但是，公司章程另有规定的除外。股东会的议事方式和表决程序，除《公司法》有规定的外，由公司章程规定 所持每一股份有一表决权。股东可以委托代理人出席股东大会会议，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。但是，公司持有的本公司股份没有表决权。股东大会对普通事项作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过 不同 股东会特殊表决权 股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表2/3以上表决权的股东通过 股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的2/3以上通过。 不同 董事会 有限责任公司设董事会（依法不设董事会的除外），其成员为3人至13人。董事由股东会选举产生。两个以上的国有企业或者两个以上的其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，其董事会成员中应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员中可以有公司职工代表。　　 其成员为5人至19人。董事会成员中可以有公司职工代表。董事会中的职工代表由公司职工通过职工代表大会、职工大会或者其他形式民主选举产生 不同 董事会表决权 由公司章程决定 董事会会议应由过半数的董事出席方可举行。董事会作出决议，必须经由全体董事过半数通过，决议实行一人一票，董事因故不能出席董事会，可以书面委托其他董事代为出席董事会，委托书中应载明授权范围 董事任期 董事任期由公司章程规定，但每届任期不得超过3年。董事任期届满，连选可以连任。 股份有限公司董事的任期、董事会的职权与有限责任公司相同 相同 董事 董事会设董事长1人，可以设副董事长。董事长、副董事长的产生办法由公司章程规定。 董事会设董事长一人，可以设副董事长。董事长和副董事长由董事会以全体董事的过半数选举产生。 不同 董事会职权 股份有限公司职权范围与有限责任公司相同 相同 经理 有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘 股份有限公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。公司董事会可以决定由董事会成员兼任经理。股份有限公司经理的职权与有限责任公司经理相同。 有限公司可以不设经理 监事会的职权 监事的任期每届为3年。监事任期届满，连选可以连任。 相同 工作计划一、近期 　　今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累经验的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 　　转变工作角色：参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 　　工作职责：办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 　　二、中期 　　在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 　　提升政治素质：要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 　　提升能力：提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 　　提升工作绩效：虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 　　三、远期