04 上海通用东岳汽车有限公司就业需求分析报告.docVIP

就业需求分析报告 ——上海通用东岳汽车有限公司 目录 一、招聘单位的基本信息 1 二、招聘职位分析 2 三、本科生与研究生在该单位的职业发展路线 3 四、应聘过程简介 4 1.上海通用汽车对员工的基本素质要求： 4 2.应聘者要通过的测试： 4 3.需要注意的细节： 4 4.校园招聘流程： 5 5.应聘流程： 5 五、应届生的求职建议 5 1.明确求职目标，切忌盲目自卑 5 3.相信自己 6 4.确定发展方向 6 5.找准位置 6 6.融入社会 7 六、寄语 7 一、招聘单位的基本信息 上海通用东岳汽车有限公司是上海通用汽车有限公司、上汽集团和通用汽车（中国）分别出资 50 ％、 25 ％、 25 ％，对原烟台车身有限公司兼并重组建成而成，是上海通用汽车有限公司继浦东金桥之后的第二个生产基地。 公司位于山东烟台经济技术开发区，于 2003 年 2 月 10 日 注册成立，一期规划占地 52 万平方米，建筑面积 20. 07 万平方米 ，规划具备冲压、车身、油漆、总装四大工艺生产能力，生产纲领为两班10 万辆 , 同时预留发展到 30 万辆轿车的能力。 上海通用东岳基地现拥有冲压、车身、油漆、总装四大整车生产工艺和铸造、锻造、铸铝、发动机、变速箱等动力总成生产车间，产品涵盖雪佛兰景程/爱唯欧/赛欧共32款车型的系列轿车以及1.4L/ 1.6L Dohc、1.6L/1.8L Ecotec、1.2/1.4L Fam B/C系列发动机和S6六速手自一体变速箱等，其中发动机广泛应用于乐风、凯越、科鲁兹、景程、英朗、爱唯欧、赛欧等系列轿车，变速箱广泛应用于君越、君威、科鲁兹、景程、英朗、爱唯欧等系列轿车。 根据市场需求，东岳基地正扩大规模，整车三期项目、发动机二期项目和变速箱三期项目正在建设之中，东岳基地未来产能将达到：整车3班72万辆/年，发动机140万台/年，变速箱72万台/年。 作为烟台当地汽车产业龙头，上海通用东岳基地在拉动产业配套、提供就业、依法纳税、提高制造业水平等方面发挥了重要作用，曾荣获“中国纳税500强企业”、“中国汽车零部件百强企业”、“山东省百强企业”、“烟台市骨干明星企业”等多项荣誉，历年纳税总额名列山东省前茅，连续6年位居烟台国税百强首位，为带动当地经济、社会发展做出了重要贡献。 二、招聘职位分析 1.通过关注上海通用东岳汽车有限公司历次招聘会以及宣讲会，了解到上海通用北盛汽车的优先录取专业有以下几类： 汽车类：车辆工程、热能与动力、发动机。 电气自动化类：电气工程、自动化、测控技术与仪器。 机械类：机电、机制、机设。 材料类：材料成型、金属材料、模具。 化学类：化学工程与工艺。 物流类：物流工程。 计算机类：计算机、通信、网络。 2.对应届毕业生的素质要求： 1)各岗位类别相关专业本科或以上学历； 2)英语CET-4以上，CET-6优先考虑；具有良好的听说读写能力； 3)熟练掌握办公自动化软件。 4)获得奖学金者/学生干部/党员优先录用； 5)具备良好的团队合作精神和工作主动性。 3.对在职员工的素质要求： 员工素质是企业文化的重要组成部分，是指员工从事某项事情（行为）所需具备的知识、技巧、品质以及工作的能力。 现代企业员工素质是指主要员工的基本素质、专业素质和政治素质所构成的员工综合素质。其中，基本素质指员工自身所具备的文化知识、语言、思想、判断能力、心理承受能力、自我约束能力和健康的身体；专业素质指员工在所从事的专业岗位上，具备的专业理论、专业技术、专业技能以及创新意识、创新能力；政治素质指员工的思想政治品质和职业道德品质。三者是相辅相成的关系，提高员工基本素质，是推动企业发展的根本保证；提高员工专业素质，是推动企业发展的动力；提高员工政治素质，是企业树立良好形象的关键。 首先，最基本的，在职人员应该热爱自己的工作，热爱自己所在的企业，对自己所做的工作充满热情。要乐在工作中，不为薪水而工作。对自己的工作要有很高的兴趣，并能够持之以恒的进行全身心投入，热爱工作，把工作当成自己的事业。用积极的心态面对自己的工作，才能把事情做好，才能有利于所在的企业的发展。 其次，要有自知之明，为人诚恳，举止大方，公私有别。不能投机取巧，要踏踏实实。关心和尊重他人，有谦虚的上进之心，努力进取，具有团队精神，能够在团队中发挥自己的作用，同事之间团结互助。有强烈的责任意识。同时，多数企业要求员工具有忠诚度。 最后，随时随地地学习。社会在不断地进步，并且速度越来越快，如果稍微有所不慎，便可能难以跟上社会发展的速度，就难以给企业创造价值，实现自身的价值。同时还要有严谨细致的工作习惯，认真执行上级交办的工作。对自己的本职工作能够胜任，并能不断的进行创新，熟练掌握并能运用适应自己岗位的理论与实践能力。 4.招聘单位近期对大学生