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江苏事业单位：2014年苏常州市招聘考试资料 2014年江苏常州市事业单位招聘公告、报名注意事项、职位表考等必威体育精装版资讯请点击：/news106023.html 行测、申论在线做题、搜题“神器”---砖题库：/ 一、考试性质与测试目标 本考试大纲适用于常州市2014年事业单位面向社会公开招聘部分管理岗位和专业技术岗位工作人员的笔试考试。主要测试应试者从事事业单位工作应当具备的基本能力、知识水平与综合素质。 二、考试科目及测试方式 （一）考试科目 管理岗位为：公共基础知识与能力素质。 专业技术岗位为：公共基础知识。 （二）测试方式：均为闭卷笔试。 三、考试范围、内容 主要测试应试人员对综合基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力和阅读理解能力、文字表达能力，以及履行岗位职责的必备能力和素质。 测试范围：基本的政治、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。主要内容如下： 公共基础知识测试内容： （一）政治理论：马克思主义基本原理，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，党和国家的路线、方针、政策等。 （二）法律知识：法律基础理论和常用法律、法规知识等。 （三）管理知识：管理基础理论和公共管理基本知识，社会管理创新，非营利组织理论等。 （四）道德知识：思想道德修养，社会公德、职业道德等。 （五）语文知识和公文知识：现代汉语知识，通用公文格式、规范，公文处理及事务性公文写作。 （六）经济知识：社会主义市场经济基础知识。 （七）科技知识：基本科技常识，计算机与信息技术基本知识等。 （八）历史知识：中国近现代史。 （九）社会事业知识：事业单位及其改革，从事文化、教育、科技、卫生等方面工作必备的专业基本常识。 （十）时事政治与基本常识：近一年来国际国内重大时事、事件、重要会议、社会热点问题及自然、人文、生活、安全等常识和国情省情等。 能力素质测试内容： 综合分析：对文字、表格、图形等资料的分析。 判断推理：事件排序、类比推理、逻辑判断、定义判断。 言语理解与表达：阅读与理解。 四、考试题型 单项选择题、多项选择题、案例分析题、综合分析题、实务题、论述题、简答题、材料处理题、写作题等。 根据试卷结构的要求选取上述若干个不等题型。 为进一步推进事业单位公开招聘工作，促进事业单位优化人员结构，提高人员素质，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46 号)精神，结合常州实际，经研究决定，2014年将面向社会公开招聘252名事业单位工作人员。为确保招聘工作规范有序进行，特制定本简章。 　　一、招聘条件 　　(一)具有中华人民共和国国籍; 　　(二)遵纪守法，品行端正，爱岗敬业; 　　(三)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1978年4月21日至1996年4月25日期间出生);全日制普通高校硕士以上研究生和副高以上职称专业技术人员，年龄可放宽至40周岁(1973年4月21日以后出生); 　　(四)具备正常履行职责的身体条件; 　　(五)具备拟报考岗位的相关条件。 　　二、招聘对象 　　(一)下列人员不受户籍和生源地限制，其他人员限常州市户籍或生源: 　　1、具有研究生学历(全日制)并取得硕士及以上学位人员; 　　2、符合政策性安置条件(如：夫妻分居两地、父母身边无子女、符合随军条件的军人配偶等)人员; 　　3、部分特殊岗位的户籍或生源要求详见《常州市2014年事业单位公开招聘工作人员岗位简介表》。 　　(二)下列人员不得报考: 　　1、现役军人; 　　2、在校在读(全日制)非应届高校毕业生; 　　3、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员; 　　4、在各级公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员; 　　5、法律法规规定其他不宜录用的人员。 　　(三)下列人员需要回避： 　　1、凡与招聘单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪检岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位; 　　2、招聘单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。