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目 录 第一部分 编辑人员岗位职责 一、实习编辑 （一）实习编辑岗位职责 （二）实习编辑转正要求 二、正式编辑 （三）岗位基本职责 （四）编辑要求及考核 第二部分 文字编辑工作规范 一、选题规范 二、会议报道、人物专访规范 三、专题内容规范 四、文章转载守则 五、 附件:SEO优化之文章发布规范 第一部分 编辑人员岗位职责 一、实习编辑 （一）实习编辑岗位职责 实习编辑在试用期内，原创内容前必须先上报选题，有总 编、总监认同后方可执笔撰写。 试用期内需要掌握的内容： 1.独立撰写旅游资讯类原创或伪原创文章； 2.独立完成频道页面、专区和专题的维护及更新； 3.了解文章格式、规范，确保完成工作任务（见附件）； 4.详细了解内容建设流程、专题制作流程，并能撰写原装 文章、独立策划人物专访、行业事件报道。 实习编辑转正要求 （二）实习编辑在试用期满后需参加编辑部考核，成绩合格方可 转正。 第一部分 编辑人员岗位职责 二、正式编辑 （一）岗位基本职责 1.撰写原创文章，规划访谈、行业发布会专题； 2.创意脚本的制作，热点事件的炒作，活动方案的策划； 3.熟练操作并使用网站后台管理，掌握每个栏目的操作及编 辑； 4.熟悉票务工作基本知识和流程，熟练操作并使用机票平台 查询、预定、打印及送票等。 （二）编辑要求及指标考核/月 第二部分 文字编辑工作规范 一、选题规范（包含原创文章、专题设计、行业专访） 选题规范，主要包括选题的提交、讨论、定项和完成四 方面。选题要及时报送运营总监和总编，提出自己的观点和 理由，并把样稿发送运营总监和总编审核校对。（正式编辑 原创文章可以做成表格直接登记即可） 第二部分 文字编辑工作规范 二、 会议报道、人物专访规范 主要通过多个角度和视野，从前、中、后三个阶段，对报 道和专访环节，进行优化并短期内推出产品。 1.前：主要包括行业情况、会议性质、采访人物的分析，然后确 定主题内容，同时要做好准备工作：访谈需要的设备、文 件、证照、访谈内容样稿，切记访谈内容样稿一定要提前 和采访人物协商沟通。 2.中：主要包括对场地、环境、会议宗旨、嘉宾的介绍、会议过 程，采访过程，不同嘉宾发言的现场要闻，要提炼对应观 点和过程中总结相关花絮。 3.后：主要包括，会议或专访后的内容的整理，文章要及时送报 运营总监和总编审核，并在最短时间内，协调技术、美工 等完成制作及发布。 第二部分 文字编辑工作规范 三、专题内容规范 专题建设规范，作为综合展示内容，并整合相关资讯于 一体的网页载体。专题制作前，需阐述规划内容并报送策划 方案。 1.线稿和内容准备 结合市场状况，对专题内容进行设计和策划，包括体现元素 、展示内容、重点架构设计等方面。准备好内容后，划出线 稿，和技术、美工沟通，尽快完成内容稿件。 2.专题由技术完成，完成后要及时进行测试。 第二部分 文字编辑工作规范 四、 文章转载守则 转载内容的意义在于，通过摘录其他媒体的优秀内容 来充实资讯，对于转载内容，一定要有严格的审核机制， 避免给公司带来不必要的损失和责任、甚至于法律纠纷。 1.内容围绕网站定位，贴近读者为原则，杜绝过度浮夸、广 告类稿件。 2.认真审核稿件内容，涉及恶意竞争、诋毁对手和哗众取宠 的稿件内容，一律不予发布。 3.内容相似、近简单修改标题或文章头尾的重复性稿件，一 律选择一篇内容推送，避免因无用消息而浪费版面和资源 4.转载一定要注明文章来源。 第二部分 文字编辑工作规范 五、 附件:SEO优化之文章发布规范（见附件） 红枫渡信息技术网编手册 3人次 150篇（含机票 推广文章60篇） 2个 300篇 60篇 10篇 行业 专访 推广文章 （全自动软件） 专题 设计 转载 伪原创 或加工 原创 文章 谢谢观赏！ Thanks! * *