2008广东专插本考试管理学试题.docVIP

广东2008年普通高等学校本科插班生招生考试 《管理学》（公共课）试题 一、单项选择题（本大题共25小题，每小题1分，共25分。每小题只有一个选项符合题目要求） 1.法约尔把管理职能分为 A.机会、组织、领导、控制 B.计划、组织、指挥、人事、控制 C.计划、组织、指挥、协调、控制 D.计划、组织、人事、领导、控制 2.预先决定要做什么、为什么做、何时去做、在何地做、由什么人做以及如何做，是管理职能的 A.控制 B.组织 C.领导 D.计划 3.德国学者马克斯·韦伯主张管理组织必须遵循的原则是 A.集权原则 B.分权原则 C.科层制原则 D.职能分工原则 4.人际关系管理理论把人看做是 A.经纪人 B.复杂人 C.社会人 D.政治人 5.根据科学管理理论，在报酬制度上，泰罗主张的是 A.差别计时工资制 B.差别计件工资制 C.平均工资制 D.计时和计件相结合的工资制 6.根据亨利·明茨伯格的研究，下列选项中不属于管理者扮演的人际角色的是 A.代表人 B.领导人 C.企业家 D.联络者 7.在目标管理理论中，关于目标的性质，有人认为主管人员可以有效地追求2-5个目标，这属于目的性质的 A.层次性 B.可考核性 C.多样性 D.可接受性 8.把决策分为确定性决策、风险性决策和非确定性决策的划分标准是 A.决策目标的影响程度不同 B.决策目标的多寡 C.决策条件（或称自然状态）的可控程度 D.后来决策与先前决策的一致性程度 9.古人言“运筹帷幄”形象地概括了管理职能的 A.计划职能 B.组织职能 C.领导职能 D.控制职能 10.下列计划中更为具体且操作性强，并减少了风险因素的是 A.长期计划 B.短期计划 C.中期计划 D.专项计划 11.在企业经营单位组合分析图中，具有市场占有率、而业务增长率较低的这个特点的是指 A.“瘦狗”型的经营单位 B.“幼童”型的经营单位 C.“金牛”型的经营单位 D.“明星”型的经营单位 12.非正式组织是基于 A.管理者实现组织目标的要求而设立的 B.社区特定利益目标而设立的 C.明确的组织结构而形成的 D.组织成员特定的心理需要而形成的 13.在组织规模一定时，管理幅度与管理层次 A.没有什么必然联系 B.直接成正比例关系 C.有明显的间接关系 D.直接成反比例关系 14.在政府组织中，设立了经济管理职能部门、文化职能部门、政治职能部门、专门办事机构。它们的设立标准是 A.按照区域设计的 B.按照职能设计的 C.按照行业和产品设计的 D.按照服务对象设计的 15.在冲突处理办法中，当事件十分重大，双方不可能妥协时的冲突处理方法是 A.强制 B.协作 C.回避 D.合作 16.直线制组织结构适合于 A.规模较小的组织 B.规模中等的组织 C.规模较大的组织 D.规模巨大的组织 17.下列关于领导和管理的关系的说法正确的是 A.领导侧重做正确的事，管理侧重正确地做事 B.领导的内涵更为广泛，管理是其中的一部分 C.领导就是管理，二者是同一概念的不同表达 D.领导是更高层次的概念，管理是低层次的概念 18.张三是某个部门的一位领导，其技术技能、人际技能和概念技能的比例为27：42：31，根据罗伯特·卡茨的理论，张三应该是一位 A.低层领导 B.中层领导 C.高层领导 D.以上都有可能 19.下列属于激励的双因素理论中的保健因素的是 A.成长