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关于丰富完善中铝公司企业文化体系的通知 公司所属各单位： 为进一步丰富完善中铝公司企业文化，总部在《中国铝业报》（2012年11月28日刊，总第138期）刊发《中铝公司企业文化体系（征求意见稿）》。根据总部党群工作部的要求，现将有关工作通知如下。 一、工作要求 （一）尊重中铝公司文化、历史，突出公司文化特性，提升公司文化品质，服务公司战略目标。 （二）可以就体系内容加以丰富解释，或提出新的理念并说明其涵义。 （三）各单位企业文化部门要积极组织，引导广大员工提出意见建议，并将征集到的意见集中上报公司党委工作部。 二、时间：11月29日—12月12日 三、联系方式 公司联系地址：长铝公司党委工作部（河南省郑州市上街区厂前路22号）邮编：450041，联系人：晁煜明。 联系电话：0371电子邮箱：chaoyang1218@163.com 总部联系地址：中铝公司党群工作部（北京海淀区西直门北大街62号22楼北），邮编：100082，联系人：刘灯。 联系电话：010真：010电子邮箱：deng_liu@ 四、奖励方式 总部将组织专家对征集到的意见建议进行评比，建议内容被采用或有重要参考价值的给予适当奖励。 附：《中铝公司企业文化体系（征求意见稿）》 中国长城铝业公司党委工作部 2012年11月29日 附： 中铝公司企业文化体系（征求意见稿） ·中铝事业 一、企业愿景 是对企业为之奋斗的理想、抱负和蓝图的描述与勾画。 我们的愿景：建设最具成长性的世界一流矿业公司 【释义】 最具成长性：外在表现为业务利润增长快、市场拓展空间广、人才技术储备足、行业引领作用大、企业品牌形象好；内涵体现在科学管理能力强、技术创新能力强、资源控制能力强、国际经营能力强、市场竞争能力强。 世界一流矿业公司：具有全球领先的产业规模和稳定的增长潜力，掌握全球重要矿产资源，并占有相当的市场话语权；体制和机制的先进性，技术和人才的拥有量，产品、服务和成本的竞争力，品牌、形象和企业文化的影响力都达到世界一流矿业公司水平。 二、企业使命 是企业存在的意义、价值和根本目的。 我们的使命： 回报股东 成就员工 惠泽客户 造福社会 珍爱环境 【释义】 回报股东：确保资产保值增值，追求股东价值最大化，强调长远利益与短期收益的有机结合，实现稳健经营，诚信、及时、规范地披露信息，树立各方称道的市场形象。 成就员工：关爱员工，为员工创造充分施展才能的平台，提供安全健康的工作环境和成长发展的机会，不断提高员工幸福指数，共享改革和发展成果。 惠泽客户：与客户真诚合作，重合同、守承诺，持续创造共同发展机遇，互利互惠，实现共赢；倡导服务至上，想客户所想，急客户所急，帮助客户成功。 造福社会：注重社会效益和经济效益的协调发展，积极探索循环经济发展道路，建设环境友好型企业，推进自主创新和产业升级，服务全球经济，为社会进步做出应有贡献。 珍爱环境：保护环境，节约资源，坚持绿色发展、生态发展的理念，推进节能减排，实行安全、环保、健康、清洁生产，发展低碳经济，实现资源的可持续利用。 三、文化氛围 指在企业工作氛围中，体现企业所推崇的特定传统、习惯及行为方式的精神格调。 我们的文化氛围：阳光 坦诚 简单 包容 【释义】 阳光：人的心态阳光，同志之间相互欣赏、相互激励；工作阳光，办事公平、公正、公开；生活阳光，快乐健康、有品位。 坦诚：胸怀坦荡，开诚布公，营造敢讲真话、直面问题的氛围，用坦诚的态度面对、处理问题，不回避、不推诿。 简单：所有人把时间和精力放在做事上，将复杂的问题简单化、复杂的关系简单化，实行精简高效。 包容：尊重人、理解人、接纳人、信任人，能够接受不同的观点，融合不同的文化，鼓励变革、容忍失败，形成敢作为、敢担当、敢创新的干事创业氛围。 四、品牌形象 指外界对企业各种标志和行为的总体印象。 我们的企业品牌形象：责任中铝 诚信中铝 绿色中铝 平安中铝 和谐中铝 【释义】 责任中铝：勇于担责，认真负责，做优秀企业公民，积极履行政治、经济、社会责任。 诚信中铝：自觉维护企业信誉，讲信用、讲商誉、讲道德，恪守承诺，依法合规运营。 绿色中铝：以健康、协调、可持续发展为己任，将环境建设、管理和保护纳入企业经营管理全过程。 平安中铝：以安全生产标准化建设为基础，以信息化建设为支撑，有效防范和降低各种风险，形成长效机制，打造具有中铝特色的安全管理体系。 和谐中铝：坚持以人为本，在公司内形成各业务板块有机协调，总部和企业和谐发展，干部与员工和谐相处，软实力和硬实力共同提高的良好氛围；在外形成与利益相关方、与环境