心系农金 情洒社会——记安徽省劳模、全国“五一”劳动奖章获得者任斌.pdfVIP

楷模 -MODELPRACTITIONER 多 系农金 情洒社会 一 记安徽省劳模 、全 国 “五一 ”劳动奖章获得者任斌 文 ／王庆武 方面加大了对营业网点的硬件投入 ，高标准、上档 次 ；另一方面全面提升 自身的服务质量 ，规范服务 行为 ，加强服务监督 。以文明、热情、周到、迅捷 他 的优质服务 ，为客户营造了宾至如归的氛围，与客 融企业 ；他用八年时间，累计发放5．6亿元贷款 ， 户建立了良好的关系，以 “星级”的服务去赢得客 扶持上万家集体、私营企业和个体工商户 ；他 ，临 户的 “微笑”。农信社的存款每年以千万元的速度 危受命 ，把一个亏损 的农村信用社仅用八年 的时 递增 ，至2009年年底 ，存款余额达3亿元 ，贷款余 ￡ 全 国 五一 间，一跃成为一个盈利社 ；他 ，在繁忙 的工作之 额达2亿元 ，资产与八年前相 比翻番近6O倍。 J奖章获得者 余 ，向社会奉献着爱心 ；他 ，在工作 中不断创新 ， 对历史遗留的不 良贷款清收 ，难度大是可想而 创造 了安徽省毫州市谯城区信合系统几个第一 。 知的，任斌不断创新清收办法和手段。他于2002年 他 ，就是安徽省劳动模范，全 国 “五一 ”劳动奖章 6月成立 了毫州市谯城 区农村信合系统第一支 “小 获得者谯城 区汤陵农村信用社 (以下简称农信社) 红帽清收队”。清收队员个个身披佩带，头戴小红 主任任斌 。 帽 ，帽上写有 “讨债 ”字样 ，有六 、t个外勤人员 早在 1996年年初 ，任斌毅然辞掉铁饭碗 (当 组成 ，有些多次催 收不还 ，通过小红帽清收 队催 时任毫州市南市区计生办干事)，来到当时的薛阁 收 ，大 多碍于面子 和怕 受社会影 响的心理驱动 ， 金融服务所 (南市区农村信用社的前身)。当时的 都能主动来 归还贷款 。截至2009年年底 ，共收 回历 服务所规模小、信誉低 ，抗风险能力弱 ，员工 只有 史遗 留的不 良贷款7800多万元 ，不 良贷款下降率达 六人。任斌针对存款低 、客户少的实 际情况 ，他和 95％。 职工一起 ，多次深入到工商、税务等部门，调查情 作为共产党 员 ，任斌不计个人荣辱和得失 ， 况 ，研究市场 ，分析客户形成结构 ，创新经营手 2004年8月 ，他被安徽省联社党组从赢利的南市 区 段 ，很快就制订出切合实际的阶段性吸收存款任务 农信社调到亏损的汤陵农信社 当主任 ，他同样抱着 和长期发展 目标 。面对 目趋激烈的金融竞争环境 ， 一 颗赤诚之心积极工作 ，坚持 同社 内职工一道考 他打破传统的做法 ，提 出了 “扩大宣传 、狠抓服 勤 ，各项工作任务带头完成 。 “身教胜于言教”， 务”的口号，通过电视、报纸等宣传媒体 ，营造了 他要求社内职工做到的，自己首先做到。有病需要 良好的社会舆论氛围，积极开展 “以客户为中心” 输液 ，也是在办公室边输液边工作 。有职工为他粗 的服务活动 ，不断更新服务项 目，完善服务内容， 略算了一下 ，他长年加班加点累计在 1O0天 以上 ， 提高服务标准 ，想客户之所想 ，帮客户之所需，抢 相 当于三年干了四年工作 。在他的带领下 ，汤陵农 占市场先机 。同时 ， “实行星级标准服务”，他一 信社干部、职工奋发努力，不断创新工作方法 ，仅