Excel电子表格在医院奖金核算中的运用.pdfVIP

维普资讯 ¨ L 中国高新娃术企业 Excel电子表格在 医院奖金核算 中的运用 ◆文 ／穆晓红 李富胜 任海全 【摘要 】 Excel电子表格，确 实功能强大，具有强大的编辑功能和 自动填充能力，而且可以对数据进行计算、 管理 、统计和分析 ．大大提高 了工作效率 。 【关键词】Excel电子表格 医院 奖金核算 医院的分配制度是职工最关心 的问题，如何建立符合医院实际 科 、放射科等 ，最后一行总计 。列表示奖金计算所涉及 的项 目。根据 的奖金分配制度 。并且公平 、合理 、科 学、规范、准确 、及时地进行 奖 我 院的具体情况 。我分设计奖收入合计 、折 旧、个人支出 、材料支出、 金核算及分 配 ．是医院领导的中心议题 之一．是激发 医务人员工作积 支出合计 、结余 、净结余 、职工人数 、基础奖、效益奖 、考核前奖金合 极性 。促进医院发展的有效手段 。为了配合院领导 的工作 ，笔者在奖 计、考核系数、考核金额、考核后奖金合计、考核后人均奖、值班费几项。 金核算及分配 中运用 excel电子表格处理软件 ．它不仅具有强大的编 7表 ．税前科室奖金发放表 辑功能和 自动填充能力 。而且可 以对数据进行计算 、管理 、统计和分 包括应发奖金 、代扣饭费 、其它扣款、最后一项应发奖金 。 析 ．大大提高 了工作效率 。 8表 ，全 院职工奖金发放表 。 一 、 我 院奖金分配方案 (二 )具体计算过程 1、奖金分配首先是在收支结余基础上 的分配 ，同时兼顾 医院 首先 ，把 1、2、3、4、5表 的总合计数据导人 6表 的相应位置 。 的可持续发展 需要 其次 。在 6表做计算工作 。 院领导研究决定 ，全 院结余的4o％用于奖金分配 ，为了总体控 收入合计=各项计奖收入 制科 室多报、盲报值加班费 ．故将值加班费纳入奖金 总额一并发放 。 支出合计=折 旧+个人支出+材料支出 ： 2、奖金 分 为 三部 分 结余 ：收入一支 出； 第一是基础奖 ．为兼顾行政 、后勤无收入 的科室和特殊的负结 净结余=正结余： 余的科室 ，缩小分配差距 ，基础奖按可分配奖金 的70％总额控制 ，全 各科人数按考勤统计 ： 院职工人均一份 。第二是效益奖 ，按 可分配奖金的25％计算总额控 各科基础奖=($总计结余 O．4一$总计值班 费)O．7／$总计职工人 制 ．科室 的效益奖是在总量基础上按科 室结余 占全院净结余的 比例 数 科室人数 ： 确定。第三是调控奖 ，按可分配奖金 的5％计算 ，医院根据特殊情况 ， 各科效益奖=($总计结余 O．4一$总计值班费)O．25*各科结余， 调配给部分特殊科室。 $总结余 ： 3、根据 国家关于个人所得税征 收办法 的相 关规定 。同时为 了 考核前奖金=基础奖+效益奖 避免 奖金 以现金形式发放 所带来的不安全因素．我们按 奖金分 配方 考核后奖金=考核前奖金+一考核金额 案计算 出的 当月各科 室奖金应发颇 (税前)通知各科室 再次．计算出税前科室奖金 。 各科室将科室奖金数额及个人发放 明细报 回，我们再根据各科 把6表计算的税前科室奖金导人 7表相应位置 。计算出应发奖金。 室提供的个人奖金发放 明细 ．按当月个人奖金和工资的总额扣除个 最后计算 8表 ，全院职工奖金发放表 。先按个人 的工资