财务部销售会计职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 销售组 隶属部门 财务部 职位编号 定编人数 13 职位关系 直接上级 经理、副经理 直接下级 间接上级 副总 职务代理人 销售组同岗人员 工作权限 业务权限 审核驻外及代理商的收支、业绩核算 财务权限 各办现金借款、费用报销的审核权； 部门办公用品、领用的申购权。 工作关系 所受监督 受经理、副经理的工作监督 所施监督 对驻外办事处、代理商工作实施监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 与驻外办事处、代理商对帐等 工作概述 各办事处、代理商、内外销日常财务事务处理与核对、业绩计算、本组凭证装订。 工作职责 1.发货单核对记帐生成凭证； 2.各办、代理商的业绩制作； 3.应收款的对帐、帐龄分析； 4.运费计提； 5.完成部门领导安排的其他工作。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 销售收入与成本计算正确率 100% 指标权重＝30%； 完成销售收入核算及帐务处理 扎帐后5天 指标权重＝30%； 及时准确完成银行收款及相关帐务处理 扎帐后5天/100% 指标权重＝20%； 销售收入与价格变动情况分析 份/月 指标权重＝20%； 任职资格 身体条件 性别 不限 年龄 20-35岁 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 中专以上学历 专业要求 会计专业及相关经济管理专业 经验要求 1年以上同等职位工作经验 资格证书 会计从业资格证书 电脑水平 熟练操作word、excel等办公软件 外语水平 个性特征 性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 B 人际关系能力 A 统筹规划能力 B 理解实施能力 A 激励授权能力 A 语言表达能力 A 组织指挥能力 B 文字表达能力 A 开拓创新能力 B 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 熟悉相关的财务法规规章制度、会计核算方式、一定的分析能力。 所需技能培训 财务知识、ERP相关知识等方面 其它要求 —— 职位发展 可直接晋升的职位 财务经理、副经理 可相互转换的职位 —— 可升迁至此的职位 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 方霞 审核 林明胜