财务部应付会计职位说明书.docVIP

职位说明书 职位情况 职位名称 应付会计 隶属部门 财务部 职位编号 定编人数 1 职位关系 直接上级 经理副经理 直接下级 —— 间接上级 副总 职务代理人 经理、副经理、总账会计 工作权限 业务权限 对采购订单采购入库单进行核对记帐 人事权限 —— 财务权限 采购模块的供应商对帐帐务处理 工作关系 所受监督 受经理副经理工作监督 所施监督 对采购部的采购数据实施监督 内部关系 与公司各部门的工作联系 外部关系 —— 工作概述 负责公司的各供应商对账 工作职责 1.供应商账款核对：负责采购入库物料的数量、金额与供应商账单核对，生成供应商应付账款帐务处理； 2.供应商卡片增加：负责新的供应商卡片的新增。 业绩指标 KPI指标 目标值 指标定义或说明 发票索回单 100% 权重指标＝20%； 对帐及时率 100% 权重指标＝40%； 完成相关帐务处理 扎帐后10天 权重指标＝40%； 任职资格 身体条件 性别 无特殊要求 年龄 无特殊要求 身高 无特殊要求 视力 无特殊要求 相貌 无特殊要求 其它 无 学历要求 中专以上学历 专业要求 会计专业或相关经济管理类经验 经验要求 一年以上工作经验 资格证书 会计证或初级职称 电脑水平 熟练操作word、excel等办公软件 外语水平 个性特征 性情随和、为人正直、敢于担当、责任心强、抗压力强 能力素质 社会活动能力 B 领导决策能力 B 人际关系能力 A 统筹规划能力 B 理解实施能力 A 激励授权能力 A 语言表达能力 A 组织指挥能力 B 文字表达能力 A 开拓创新能力 B 冲突管理能力 A 沟通协调能力 A 要求程度：A、高；B、较高；C、一般；D、较低；E、低 所需掌握知识 熟悉相关的财务法规规章制度、会计核算方式。。 所需技能培训 会计核算方法 其它要求 工作细心、责任心强 职位发展 可直接晋升的职位 经理、副经理 可相互转换的职位 总账会计、销售会计、成本会计 可升迁至此的职位 —— 工作条件 工作环境 一般在室内，环境较舒适 工作压力 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 工作风险 □ 大 □ 适度 □ 小 □ 无 办公设备 电脑、电话 拟制 方霞 审核 林明胜