2014年5月企业人力资源管理师.docxVIP

2009年5月企业人力资源管理师（三级）考试真题卷册一：职业道德、理论知识?第一部分??????职业道德（第1-25题，共25道题）一、职业道德基础理论与知识部分（一）单项选择题（第1-8?题）1、公民道德建设实施纲要提出的从业人员都应该遵循的基本要求是（????）。（A）爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会（B）敬业奉献、诚实守信、崇尚科学、开拓创新、服务人民（C）热爱祖国、热爱人民、热爱劳动、热爱科学、热爱集体（D）以人为本、全面协调、持续发展、岗位成才、服务社会2、职业活动内在道德准则是（????）。（A）守法、自律、严谨??（B）忠诚、审慎、勤勉?（C）科学、民主、自由??（D）自由、平等、博爱3、下列关于创新的说法中,正确的是（????）。（A）创新需要勇气，要敢于冒天下之大不韪（B）创新非人人可为，只有高级专业技术人才才能做到创新（C）创新是对前人的继承和发展，既要崇拜前人又要不断否定前人（D）创新需要发散思维，敢于标新立异4、下列关于“慎独”的理解中，正确的是（????）。（A）克制自己不要沉湎于一事物之中，以免玩物丧志??（B）越是无人监督，越要严格要求自己（C）要时刻保持谦虚谨慎的作风（D）保持自己的独立人格5、IBM公司招聘员工时，最为重要的职业道德素质是（????）。（A）公道意识???（B）敬业精神?（C）合作精神????（D）服务意识6、我国社会主义道德的核心是（????）。（A）集体主义?????（B）为人民服务??（C）爱岗敬业????（D）开拓创新7、诚信的基本特征是（????）。（A）通识性、智慧性、止损性、资质性??????（B）双向性、对等性、资质性、惩罚性（C）社会性、共识性、双向性、对等性????? （D）单向性、前置性、智慧性、要约性8、从业人员践行“公道”规范的基本要求是（????）。（A）平等待人、公私分明、坚持原则、追求真理?（B）团结同志、防微杜渐、以人为本、共同进步（C）坚持原则、不近人情、无私无畏、敢于牺牲?（D）崇尚科学、坚持真理、童叟无欺、人人平等（二）多项选择题（第9—16题）9、下列关于职业化的说法中，正确的是（????）。（A）职业化是提高个人和组织竞争力的必由之路??（B）职业化是全球职场的通用语言和职场文化（C）职业化是新型劳动的核心内容???????????????????????（D）职业化要求依靠直觉和灵活应变来适应职场变化10、提高职业技能要端正态度是(?????)。（A）踏实肯干?（B）默默无闻???(C）实事求是?（D）谦虚谨慎11、“终身学习”理念提出的主要依据是（????）。（A）低学历人员需要长时间学习才能弥补所欠缺知识（B）由于科技快速发展和知识爆炸，所以要通过学习才能适应时代发展的要求（C）因为还没有达到成功人士的地步，所以要通过学习来实现目标（D）学习是增强从业人员职场竞争力和企业市场竞争力的动力和源泉12、“敬业”的基本要求包括（????）。（A）回报??（B）主动???（C）务实???（D）持久13、从业人员践行职业纪律的要求包括（????）。（A）学习岗位规则????(B）执行操作规程??（C）遵守行业规范?? （D）严守法律法规14、对现代从业人员来说，节约资源的具体要求包括（????）。（A）培养节约资源意识?（B）明确节约资源责任??（C）创新节约资源方法（D）省吃俭用节约开支15、下列关于打造优秀团队的说法中，正确的是（????）。（A）个人价值追求要始终与团队目标保持高度一致?????（B）努力消除个性特点，与他人保持高度协调统一（C）时刻想着自己是团队的一员?????????????????????????????????（D）做好本职工作是搞好整体工作的一个环节16、从业人员践行“奉献”职业规范以实现职业理想，要求做到（????）。（A）把职业当做事业来做?（B）以加班加点为工作基本要求（C）热心社会公益事业??（D）对工作积极主动二、职业道德个人表现部分（第17-25题）17、对于单位分配的日常工作任务，你通常的感受是（????）。（A）讨厌???（B）乏味??（C）烦???（D）没啥感觉18、王家和林家是邻居，各有一个八岁的男孩。一天，两个孩子在玩耍中撕打起来，林家的孩子把王家孩子的脸抓伤了。王夫人要求林夫人予以赔偿，为此，两个人争吵起来。对于林夫人的话，你能够认同的是（????）。（A）”你的孩子打不过我的孩子，只怨他没本事。”（B）“如果有本事，你可以让你的孩子打我的孩子，这样就扯平了。”（C）“我没有染我家孩子打你家孩子，你吵吵什么呀！”（D）“两个孩子打架，你跟我吵什么劲呀！”19、你和同事A约好去看新上的大片，但这时同事B遇到一个技术上的问题急需你帮助解决。此时，你会（　??）。（A）先与