2014年高职高专类工商企业管理专业学生就业状况和企业需求状.docVIP

目录 一、调研背景分析 1 二、调查说明 3 （一）调查目的 3 （二）调查方法 3 （三）调查方案设计 5 （四）调查问卷结果分析 5 三、高职高专类工商企业管理专业学生就业状况和企业需求状况 5 （一）浙江省工商企业管理毕业生方面的情况 5 1、浙江省工商企业管理毕业后的主要去向 6 （1）市场营销岗位 7 （2）物流岗位 8 （3）人力资源管理岗位 9 （4）传统管理岗位 10 2、工商企业管理专业毕业生个人及自身优势 10 3、工商企业管理专业毕业生如何提升自身能力 11 4、工商企业管理专业毕业生的薪资要求 12 （二）浙江省人才需求情况 12 1、50家被调查企业类别 13 2、企业对工商企业专业人才的学历要求 14 3、岗位要求 14 3.1企业对工商企业管理专业学生基础知识要求 14 3.2企业对工商管理专业人才专业知识要求 15 3.4企业工商管理专业人员岗位分布情况 16 3.5对应的职业资格证书分析 17 4、企业对工商企业管理专业大专毕业生素质和能力要求 18 4.1单位最注重工商企业管理人才的哪些方面 18 4.2企业对工商管理专业人才日常工作能力要求 18 4.3企业对工商管理专业人才专业工作能力要求 19 4.4企业对工商企业管理专业学生其他方面能力要求 19 4.5从工作性质考虑，企业看重毕业生的哪些方面能力 20 四、学生、学校以及社会（企业）存在的问题 21 （一）学生自身存在的问题 21 （二）学校方面存在问题 23 （三）企业方面存在的问题 24 五、提出的对策 25 （一）针对学生提出对策 25 （二）针对学校提出的对策 26 （三）针对企业提出的对策 28 附录一 高职高专工商管理专业大学生就业形式调查问卷 30 附录二 工商企业管理专业的人才需求的调查问卷 32 一、调研背景分析 工商企业管理是一门应用十分广泛的专业，它的目标是培养能够掌握工商管理前沿理论和专业实用技能，通过运用现代企业管理的方法和手段来进行经营决策和有效管理。工商管理作为管理学的重要分支，是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。广义的工商管理包含的领域很多，下设的二级专业各具特色，主要包括工商管理、市场营销、会计学、财务管理、人力资源管理、旅游管理等科目。 伴随着知识经济时代的来临，企业对工商管理专业的人才的需求变得越来越大。这主要体现在对企业基层管理者、市场营销师、行政助理员、文秘办公员、企业会计师、人力资源师、项目经理等职位人员的需求，同时这也逐渐成为了未来企业人才竞争的焦点。 虽然2008年的全球金融危机对于我们国家来说影响不是很大，但是在就业上还是存在一定的影响的。就目前我国的就业情况来看，我国的整体就业形势依然非常严峻，其中大学生就业是全国整体就业中的一个重要部分，也是精华部分，它影响着就业率整体局势。如果大学生的就业率越高，我国总体的就业率就越高，因为在我国的待就业人员中百分之八十多都是大学生就业，农民工和再就业者人数只不过是一小部分。自1999年以来，国家队教育投入的力度就越来越大，高等学校逐年扩大招生规模，高等教育入学率也由原来的“精英教育”逐渐变为“大众化教育”，但随之而来的就是高校毕业生的数量急剧增加，到今年上半年大学毕业生人数已经达到了600多万。社会就业压力越来越大，就业形势越来越严峻，因此大学生就业问题已经成为党和国家最关注的问题之一，也是社会、高校和家庭关注的热点，影响到高等教育的持续发展和社会的稳定与和谐。为此我们有必要分析当今大学生的就业状况、原因、对策。 经过十年多的寒窗苦读，每年都有几百万的莘莘学子抱着报效祖国、服务人民的理想走出各大高校大门。然而现实并非这些“天之骄子”所想象的那样，有相当一部分大学生不能找到工作，毕业即失业。这不仅是曾为“天之骄子”的大学生的悲哀，也是政府和社会的一大痛疾，曾经的天之骄子，被谁抛弃了？用人单位困惑：大学生在办公室干事不如中专生，在工厂干事不如技术工人。他们到底能干什么？大学生也困惑：居然被单位招过来跑腿打杂，收入也压的很低，甚至有些事零工资就业。 全球经济一体化进程加速，中国加入WTO必将进一步带动国内市场经济的繁荣，外来资本磨刀霍霍准备拓展中国市场，缺乏现代管理理念指导的中国传统企业将面临严峻的挑战。他们弥补缺陷的唯一出路就是引进人才，实现自我改造，向管理要效益也成了目前国内许多大中型企业的共识。从就业角度来说，根据独之秀职业顾问公司相关调查数据显示，工商管理各个专业尽管设置和就业方向不同，但从总体趋势上分析，未来五年内各专业就业形势依然看好。 近年来，在中国就业形势较为严峻的大背景之下，大学毕业生就业问题成为中国社会问题中排序在前几位的重要问题，大学毕