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一、 什么是创业计划书;二、创业计划书必须说明的内容 ;撰写创业计划书目标在于:指明计划的投资价值所在。即:
解释是什么(What)
为什么(Why)
怎么样(How)
;创业机会论证;*;在计划摘要中,企业还必须要回答下列问题:
(1)企业所处的行业,企业经营的性质和范围;
(2)企业主要产品的描述;
(3)企业的市场在那里,谁是企业的顾客,他们有哪些需求;
(4)企业的合伙人、投资人是谁;
(5)企业的竞争对手是谁,竞争对手对企业的发展有何影响。
摘要要尽量简明、生动。特别要详细说明自身企业的不同之处以及企业获取成功的市场因素。一般篇幅在1-2页。
;2)企业介绍
这部分的目的不是描述整个计划,也不是提供另外一个概要,而是对你的公司作出介绍,因而重点是你的公司理念和如何制定公司的战略目标。包括:
企业的宗旨(200字左右)
主要发展战略目标和阶段目标
项目技术独特性(请与同类技术比较说明)
;公司发展目标:
总目标,5年成为贵州最大的特产经营公司,逐步向全国发展……
分阶段目标:第1年、第2年……
销售目标:3-5年内销售数量为多少,销售额达多少
利润目标:税前利润达20%以上、收益和员工增长率、五年内偿清投资的80%
市场目标:市场增长率达20%
进入相关产业:横向或纵向产业链的发展;例:;中期:4-6年;;包括以下内容:
产品介绍;
产品的市场竞争力;
产品的研究和开发过程;
发展新产品的计划和成本分析;
产品的市场前景预测;
产品的品牌和专利。
;例:产品种类及名称;5)人员及组织结构
有了产品之后,创业者第二步要做的就是结成一支有战斗力的管理队伍。把一个构想转化为一个风险企业,最关键的就是要有一支强有力的管理队伍。企业管理的好坏,直接决定了企业经营风险的大小。而高素质的管理人员和良好的组织结构则是管理好企业的重要保证。因此,风险投资家会特别注重对管理队伍的评估。
一支强有力的管理队伍必须具备较强的专业技能、管理能力和工作经验。要给投资者这么一种感觉:看,这支队伍里都有谁!如果这个公司是一支足球队的话,那么他们一定会冲进世界杯决赛的。;人员及组织结构描述应包括:
管理队伍的组织机构图、部门分工与责任;
每位管理人员的特殊才能、特点和造诣,细致描述每个管理者将对公司所做的贡献;
管理团队的优势与不足;
人才战略与激励制度;
公司聘请的法律顾问、投资顾问、会计事务所等中介机构名称等。
可以采用图表的方式。
;例:团队结构图
管理团队中,要有人运筹帷幄,也要有人脚踏实地执行;要有人管理财务,也要有人负责后勤;要有人外出负责联系协调,也要有人坚守创业阵地;要有人发挥创造性思维,也要有人做好常规事务……;列出企业关键人物(含创建者、董事、经理、主要雇员等)之一的信息:;管理层人员简介:;美国著名职业指导专家霍兰德JolnL,Holland)对兴趣与职业的吻合行了研究,他把个性划分为六种类型:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
1现实型;
2研究型;
3艺术型;
4社会型;
5企业型;
6常规型。
;MBTI将人格分为16种类型;6)市场及市场预测:
当企业要开发一种新产品或向新的市场扩展时,首先就要进行市场预测。
要细致分析经济、地理、职业以及心理等因素对消费者选择购买本企业产品这一行为的影响,以及各个因素所起的作用。
如果预测的结果并不乐观,或者预测的可信度让人怀疑,那么投资者就要承担更大的风险,这对多数风险投资家来说都是不可接受的。;市场这一部分计划应包括以下内容:
· 市场状况、变化趋势及潜力;
· 竞争厂商概览;
· 本企业产品(服务)的市场地位;
· 市场细分和特征;
· 目标顾客和目标市场等等。
;
这一部分内容有:
· 现有和潜在的竞争者和替代产品分析
· 找到合作伙伴;
· 扫清产品或服务进入市场的障碍;
· 划出竞争空间;
· 当前的角逐者或解决方案;
· 竞争优势和战胜对手的方法。
;典型问题:
竞争对手都是谁?他们所占的市场份额有多大?营销市场的策略是什么?(特产销售实体店、零售网店等)
他们的产品是如何工作的?他们的产品与本企业的产品相比,有哪些相同点和不同点?
竞争形势可能会由什么样的发展?
在竞争中你的发展、市场、地理位置优势何在?
你能否承受竞争带来的压力?
产品的价格、性能、质量在市场竞争中的优势何在? (成本低、价格低、包装统一、邮寄方便);8)营销策略
营销是企业经营中最富挑战性的环节。影响营销策略的主要因素有:
(1)消费者的特点;
(2)产品的特性;
(3)企业自身的状况;
(4)市场环境方面的因素;
(5)营销成本和营销效益因素。;;;9)生产及运作模式
在寻求资金的过程中
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