2014年中国民生银行校园招聘考试笔试面试复习资料送真题及预测.docVIP

2014年中国民生银行校园招聘考试笔试面试复习资料送真题及预测 本店店主亲身经历过银行笔试面试，乐意为大家解答各种疑问。 随着下半年银行招聘考试陆续开始，我们在原有基础上进行了更新。本资料全部word电子版，买下发邮箱。拍下后在买家留言1留下邮箱 针对本次招聘，我们特地为大家准备了这套资料，这套资料全部是word电子版，拍下后买家留言或者在客服那里留下您的邮箱，方便我们为您发货 资料来源：校园招聘资料源自在某培训机构兼职兼职担任培训师的大学教授的多年教学经验所得，以及多位新近入职银行的朋友自己或者委托新入职校招的师弟师妹总结，例如2014年校招资料源自2013年校园招聘顺利入职选手的倾情打造，社会招聘的资料由在某人力资源公司担任银行招聘人力外包负责设计考试题的工作者提供，以及新入职的银行职员备考复习经验总结梳理而成。 校园招聘与社会招聘出题的不同：一般而言，校园招聘为各大银行进驻全国各大高校统一招聘应届毕业生，选拔的人才也均为笔试面试较为优秀的学生，笔试题目多是从总行题库抽取。而地方上一些社会招聘面向的是往届生或者应届生，部分招聘要求具有相关经验，类似此类银行的招聘的笔试题目，往往外包委托人力资源公司。鉴于银行考试每年变化情况不大，因此借鉴以往考试范围，结合上述本店团队对近几年银行考试的命题趋势，规律把握探索总结，及时推出必威体育精装版最全面的资料成为了广大考生迫切进驻银行的必选之物。 注意：为了本店资料的唯一性，以下目录并不完整，完整目录可以向客服索取 民生银行总行2014校园招聘 (一)科技开发部 “科技强行、资产兴行、服务利行”是中国民生银行的战略方针，作为科技强行战略践行者的科技开发部，是中国民生银行总行直属部门，既是全行科技系统建设、运行维护和信息科技风险日常管理的支持保障部门，也是业务发展、技术创新的发动机。作为民生银行二次腾飞的重要支柱，科技开发部肩负着将中国民生银行科技系统建设成国内银行业中最好的科技系统，将民生银行科技建成国内最好的银行科技的重要历史使命。 　　科技开发部作为中国民生银行创新计划实施的奠基者，一直秉承以做到业内领先，实现高水平的目标要求自己。中国民生银行研发的新核心系统采用SOA架构，按服务对象构建银行系统核心，为客户提供一站式和全流程服务，整合了服务渠道，可以实现高效率的后台集中运营管理，这种模式是一次历史性的创新。伴随着中国民生银行的快速发展，机遇和挑战并存，这样也为更多的年轻人提供了施展才华的舞台。 　科技开发部校园招聘岗位 　　岗位职责： 1、实习期间，安排至中国民生银行“新一代银行核心业务科技系统”研发项目组实习(日程安排详见公告)。 2、实习期后，通过实习考核者，聘用至总行科技开发部工作，主要从事“新一代银行核心业务科技系统”的研发及运维等工作，包括： 1)科技业务需求受理 2)软件开发、测试评估 3)产品技术支持 4)软硬件运行维护 5)IT培训推广 6)系统流程改造 7)科技风险评估 　　任职资格： 1、2013年及2012年毕业的重点院校全日制硕士及本科毕业生，就读硕士之前相关工作经历不超过2年。 2、专业包括但不限于软件工程、网络工程、系统工程、数据库管理、IT测试、计算机科学与技术、自动化控制、数学等相关专业。 3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，团结协作，廉洁从业;具有良好的心理素质和身体素质。 4、学习期间成绩优异，获得相关奖励;具有相关社会实践经验，参加科技项目研发，获得一定科技成果者优先 (二)审计部介绍 　　作为中国民生银行“独立审计、独立评审、独立清收”创新管理体系之一的审计部，是中国民生银行总行一级管理部门，隶属于董事会审计委员会和高级管理层管理，负责规划、组织实施对全行经营和风险管理情况监督、评价和咨询，工作重点主要集中在全面审计，高风险领域审计、总分行管理部门审计、专项审计、系统风险审计、总分行高级管理人员经济责任审计等重点审计。 　　审计部按照“审计总部、区域审计中心”模式进行管理，审计总部负责对全行性和系统性问题进行现场、非现场审计，对事业部实施审计、评价和监督，对审计计划、资源分配和质量控制进行统一管理，区域审计中心负责对所辖区域分行进行独立审计。审计总部设在北京，五大区域审计中心设立在区域经济发展中心和沿海发达城市，包括北京、上海、深圳、武汉和大连，全体审计人员所有人事关系隶属总行管理，与总行员工享受相同的福利待遇。在人员激励机制上，我行率先在审计条线推行了专业技术序列评聘，根据专业职务聘任层级享受相应的专业技术职务待遇，行政职务聘任和专业技术职务聘任一并构成员工职业晋升的双通道，为审计人员搭建了多重职业发展平台和专业能力发展阶梯。 审计部校园招聘岗位 　　岗位职责： 1、实习期间，安排中国民生银行总行审计部实习(日程安排详见公告)。 2、实习期