经济体制, 社会网络与职业流动.pdfVIP

经济体制、社会网络与职业流动 边燕杰　张文宏 本文在评述市场经济和再分配经济体制下社会网络对于职业流动不同作用的社会学理论的基 础上 , 提出了转型经济中社会网络对于职业流动作用的 4 个理论假设 , 即市场化假设、权力维续 假设、机制共存假设和体制洞假设。文章运用对天津 1999 年就业过程所做调查获取的资料检验了 上述假设 , 第一次对人情和信息两种关系资源进行了测量 , 并进一步分析了社会网络在 3 种经济 体制下发挥作用的不同形式。作者的结论是 : 职业流动者的社会网络主要是由亲属和朋友两类强 关系构成 , 社会网络发挥作用的形式以提供人情为主 , 以传递信息为辅。这些作用在转型经济时 代尤为突出。 关键词 　职业流动 　社会网络 　经济体制 作者边燕杰 , 1955 年生 , 社会学博士 , 美国明尼苏达大学社会学系副教授 , 香港科技大学社 会科学部副教授 ; 张文宏 , 1963 年生 , 香港中文大学社会学系博士生。 职业流动是市场经济的重要特征。调节职业流动的机制大体有 3 种 , 即计划分配机制、市 场机制、社会网络机制。一般认为 , 从计划向市场的过渡 , 就是市场机制代替计划分配机制的 过程。我们对天津的研究表明 , 从 1956 年到 1999 年的 43 年中 , 社会网络机制的作用显示持续 上升的趋势。如何理解这一趋势 ? 社会网络作用的持续上升 , 对转型经济时代职业流动的含义 又是什么呢 ? 本文依据天津 1999 年就业调查资料考察社会网络在不同经济体制时代对职业流动的作用。 我们将首先评述社会网络在市场经济和再分配经济中不同作用的社会学理论 , 然后提出社会网 络在转型经济中作用的 4 个理论假设 , 即市场化假设、权力维续假设、机制共存假设和体制洞 假设。最后 , 在分析天津调查资料、检验上述理论假设的基础上 , 我们将根据资料分析结果得 出理论结论 , 并提出未来研究的任务。 一、社会网络在职业流动中的作用 20 世纪 70 年代初期 , 美国社会学家格兰诺维特 ( Granovetter) 提出了社会网络在职业流动 中的作用这一问题 , 并对它进行了研究。之后 , 近 30 年的研究证明了社会网络在职业流动中的 作用 , 包括在不同经济体制中这种作用的不同。 ( ) 一 社会网络在市场经济中的作用 市场经济是不完善的经济 , 主要表现在信息不对称 ( Information Asymmetry) , 即信息拥有 ·77 · 中国社会科学 　2001 年第 2 期 者的信息是确定的、丰足的 , 而信息需要者得不到确定的信息 , 其信息量也是相对贫乏的 (Devine Kiefer , 1991) 。例如 , 劳动力市场中的信息传播就是不对称的 : 雇主拥有确定的、丰 足的工作信息 , 但并不能获得有关求职者的全部信息 ; 同样 , 求职者往往不能得到有关职业的 可靠和充分的信息 , 也不能将个人的全部情况告诉雇主。在这样一个信息不对称的劳动力市场 中 , 很难想像劳动力的配置是职遇其人、人施其才、才尽其用 , 无序流动和自愿失业是不可避 免的。 有没有一种机制弥补这种不足呢 ? 有 , 这就是社会关系网络。格兰诺维特在波士顿郊外牛 顿镇对 300 名白领求职者的研究表明 , 他们中的 57 %是通过社会网络了解工