美的集团：2014年股票期权激励计划（草案）.pdfVIP

美的集团股份有限公司 股票期权激励计划（草案） 美的集团股份有限公司 股票期权激励计划 （草案） 二零一四年一月 4-1-1 美的集团股份有限公司 股票期权激励计划（草案） 声明 本公司及全体董事、监事保证本激励计划及其摘要不存在虚假记载、误导性陈 述或重大遗漏，并对其真实性、准确性、完整性承担个别和连带的法律责任。 特别提示 1、本激励计划依据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》、 《上市公司股权激励管理办法（试行）》、 《股权激励有关事项备忘录1号》、《股 权激励有关事项备忘录2号》、《股权激励有关事项备忘录3号》和其他相关法律、 法规、规章和规范性文件以及美的集团股份有限公司 （以下简称“公司”或 “美的 集团”） 《公司章程》制定。 2 、本激励计划所采用的激励形式为股票期权，其股票来源为美的集团向激励对 象定向发行新股。本次计划拟授予的股票期权数量为4,060.20万份，对应的标的股票 数量为4,060.20万股，占美的集团已发行股本总额的2.41% 。本激励计划中任何一名 激励对象所获得的股票期权对应的股票数量未超过公司股本总额的1%。 3、本激励计划授予的股票期权行权价格为48.79元。 该行权价格为下列价格之高者： （1）本计划草案摘要公布前一个交易日的公司股票收盘价46.46元； （2 ）本计划草案摘要公布前30个交易日内的公司股票平均收盘价48.79元。 4 、股票期权有效期内若发生资本公积金转增股本、派发股票红利、股份拆细、 缩股、增发股票等事项，股票期权的数量和行权价格将做相应调整。 5、本激励计划的有效期为5年，自股票期权授予之日起计算。 6、在股票期权授予日后12个月为等待期，等待期满后为行权期。股票期权自授 予日起满12个月后（即等待期后），激励对象应在未来48个月内分三期行权，授予 期权行权期及各期行权时间安排如下表所示： 阶段名称 时间安排 行权比例 自授权日起12 个月后的首个交易日起至授权日起36 个 第一个行权期 1/3 月的最后一个交易日止 4-1-2 美的集团股份有限公司 股票期权激励计划（草案） 自授权日起24 个月后的首个交易日起至授权日起48 个 第二个行权期 1/3 月的最后一个交易日止 自授权日起36 个月后的首个交易日起至授权日起60 个 第三个行权期 1/3 月的最后一个交易日止 7、主要行权条件：本激励计划在行权期的三个会计年度中，分年度进行绩效考 核，每个会计年度考核一次，以达到绩效考核目标作为激励对象行权条件之一。 授予的股票期权各年度绩效考核目标如下表所示： 阶段名称 业绩考核指标 授予股票期权的第 2014 年的净利润增长较201