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2017-09-15 发布于浙江
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离职证明李某某，男，身份证号码：，自20 年月日入职我公司担任部一职，至20 年月日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，无不良表现。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关必威体育官网网址协议，遵从择业自由。特此证明。某某部经理（签名）某某公司盖章日期201 年月日一、员工入职流程：二、离职手续流程：新员工报道人事行政部确认工作位及发放办公用品，前台做考勤指纹、胸牌及名片填写员工档案，出示个人身份证等有效证件介绍公司部门领导及员工给新员工员工自行办理银行卡将卡号提交给财务部入职培训（公司简介、制度及文化）签订劳动合同试用期不符合要求者，提前3天面谈辞退交接负责的工作，正式进入试用期（3个月）试用期提前2周到期填写试用期工作总结及转正申请，交由部门经理审批填写离职审批单，要求领导及各部门审批签字申请审批通过，转为正式员工办理离职手续（与接收人交接工作）提前一个月书面提交离职申请书及审批单离职手续完成（考勤与薪资同在职员工一同结算发放）人事行政部办公用品审核签字并开具离职证明相关部门工作的交接签字财务部借款、报销审核签字本部门工作、资料交接签字人事行政部审批领表并办理交接手续总经理审批本部门领导审批