黑龙江电网HEPC_现状调研报告_HR_省公司本部_v1.2.docVIP

黑龙江省电力有限公司 企业资源管理(ERP)系统 试点实施项目 现状调研报告 黑龙江省电力有限公司 ERP项目组年月  0.1 2008/12/17 创建 目录 1 总体分析 1 2 组织机构 2 2.1 组织架构 2 2.2 管理模式 3 3 应用架构 4 4 基础数据 5 5 业务流程 10 5.1 流程清单 10 5.2 流程描述 12 6 单据与报表 25 7 项目期望 32 总体分析 黑龙江省电力公司现有职工人，个直属单位，包括12个供电企业，个发电企业，5个基建修造企业，个设计、试研、教育等单位；省电力公司属特大型国有企业。根据电力体制改革要求，省电力公司的定位为省域经济赖以发展的重要企业，对省内电力市场实行输配售一体化经营，负责建设、管理、经营省内电网，经销相应的电力电量，并负责运作省级电力市场，是省内电力市场的骨干企业和主导力量，直接为地方经济发展和人民生活提供电力保障，直接为省内发电企业电力生产提供接入电网和经销电量服务。 应用架构 干部信息管理系统 人事董事部使用本系统管理省公司本部及各下属单位科级以上干部的人事信息，系统涉及到的信息类型及字段较多，对系统访问权限和数据必威体育官网网址性比较敏感。 员工管理系统 傲立公司开发的人事信息系统，主要管理组织机构和员工基本信息。该系统由省公司牵头统一开发，并已推广到各下属单位，系统涉及到的信息类型和字段参见第4节。 专业技术资格申报系统 国网公司统一的专业技术资格申报系统，支持员工在线报名、缴费、打印相关材料等功能。 职业技能鉴定考试管理系统 各鉴定站使用的职业技能鉴定系统，可以实现员工基本信息录入，为技能考试提供题库，评阅试卷，记录考试成绩等。 工资计算系统 省公司机关工作部负责提供本部人员的基本工资数据，具体的工资核算、个人所得税扣缴，及工资发放工作均由财务部负责。 劳动统计报表系统 国网公司统一的报表系统，用于生成37张上报国网公司的劳动统计报表，系统中也记录了人员的部分数据信息，与人董部的干部管理系统、人资部的傲立系统存在重复数据。该系统与其他部门信息系统没有直接的数据接口，在生成报表时，需要手工将其他系统的相关数据转入报表系统。 基础数据 基础数据转换方案 当前使用的应用系统中的数据基本上都存在信息更新不及时，数据标准不统一的问题。一般情况下使用人员会在出报表的时候将当前能收集到的信息更新到系统中，但信息是否齐全，是否准确等问题都是值得思考的。 信息类型 字段名 存储状态 编码规则 单位信息 单位ID、单位编号、上级单位名称、上级单位简称、上级单位编号、社会保险登记号、单位名称、单位英文名称、单位简称、是否法人单位标识、法人单位代码、组织机构代码、单位类别、法人代表、单位性质、隶属关系、成立时间、撤销时间、批准文件、经济成分、与主管单位资产纽带关系、各出资人及出资比例、国民经济行业分组、企业登记注册类型、企业规模、主营业务、注册资本金（万元）、劳动计划来源、工资结算方式、领导班子职数、人员编制数、定员人数、财务汇总方式、单位层级、县供电企业标识、纳入国网劳动计划管理时间、所在地行政区划、单位通讯地址、单位邮政编码、单位总机、单位网站、单位传真、联系人姓名、联系人电话、联系人手机、联系人传真、联系人Email、系统电话号码、是否虚拟组织标识、备注、单位排序号 培训信息 人员ID、培训开始日期、培训结束日期、培训班名称、培训主办单位、培训机构类别、培训类型、培训离岗状态、培训学时数、考核（考试）结果、发证机构、证书编号、备注。 论文专著情况 人员ID、论著名称、论著发表或出版日期、出版单位、发表刊物、作者顺序、论著完成日期、论著学科领域、论著语种、作者身份、主要作者姓名、论著出版机构、论著出版机构所在政区、论著出版机构隶属层次、论著载体类型、发表和出版范围、备注。 专家人才信息 人员ID、专家称号名称、专家称号批准时间、专家称号终止时间、专家人才类型、获得方式、专业领域、批准单位、批准文件、备注。 专业技术资格信息 人员 ID、专业技术资格证书编号、专业技术资格名称、专业技术资格系列、专业技术资格等级、是否最高等级标识、取得资格时间、批准文件、聘任时间、解聘时间、审批单位、备注。 专业技术成果信息 人员ID、项目名称、项目编号、项目类别、项目下达单位、项目支持单位、项目起始日期、项目截至日期、项目密级、在项目中担任角色、在项目中担任角色的排序、主要内容、专业技术负责人、负责人联系电话、成果名称、成果编号、成果类别、成果水平、申请成果鉴定单位名称、组织成果鉴定单位名称、成果评述、成果创新性标识、备注。 专业技术工作获奖情况 人员ID、获奖项目名称、获奖名称、获奖