设备部副经理岗位工作标准.docVIP

设备部副经理岗位工作标准 4.1 范围 本标准规定了设备部副经理的岗位职责、岗位技能、工作目标、工作内容、检查与考核。 本标准适用于XXXXX萨拉齐电厂设备部副经理岗位工作标准。 4.2 岗位职责 4.2.1 岗位关系 4.2.1.1 本岗位对设备部经理负责。 4.2.1.2 直接下级：设备部经理助理、汽机主管、锅炉主管、电气主管、热控主管、事务管理员。 4.2.2 责任 4.2.2.1 协助设备部经理把握本部门工作重点，负责制定本部门工作计划并分解到具体岗位组织实施，对本部门工作与厂部总体目标的一致性负责。 4.2.2.2 对本部门员工绩效改进与公正评估负责。 4.2.3 权限 4.2.3.1 对本部门职工的工作有检查、考核权，对其使用、调动、晋升奖惩有建议权。3.2.3.2 4.3 岗位技能 4.3.1 基本要求 4.3.1.1 本科及以上学历，机、炉、电、热等相关专业。 4.3.1.2 具有检修管理工作三年以上工作经验。 4.3.2 专业知识 4.3.2.1 熟悉电力生产管理工作中的专业技术知识以及机、炉、电、热中一种专业知识等； 4.3.2.2 了解电力系统法律法规； 4.3.2.3 熟悉设备部管理内容有关的专业技术知识，标准、设备、工具、生产工艺、系统等知识，设备检修质量标准和安全规范知识等。 4.4 工作目标 4.4.1 在部门经理的领导下，协助部门经理督导本部门贯彻国家各项法令、法规、规范的执行。协助部门经理本部门参与本厂建设期工程质量全面把关验收工作，协助部门经理负责生产期设备检修维护的管理工作。协助部门经理负责生产期间《发电业务管控体系》所规定的设备检修管理，检修质量验收管理、检修文件包的管理、设备缺陷管理、无渗漏管理、保护连锁和报警系统管理、检修现场文明管理、设备系统变更管理、控制锅炉“四管”爆漏管理等业务范围的管理工作。协助部门经理做好部门安健环工作，协助部门经理做好检修队伍建设工作。 4.5 工作内容 4.5.1 协助部门经理贯彻有关电力生产方针、法规、标准及技术规范。 4.5.2 协助部门经理搞好部门安健环工作以及精神文明建设工作。 4.5.3 协助部门经理建立部门内的责任体系、培训体系、考核评价体系的建立并贯彻执行。 4.5.4 协助部门经理在部门内积极推行优化的检修策略，执行融故障检修、定期检修、状态检修和主动检修点检定修模式。 4.5.5 协助部门经理实施机组的各级检修工作，对检修质量、安全、进度、文明生产等工作负责。 4.5.6协助部门经理推行《检修作业标准》，执行《点检标准》、《设备维护保养标准》所规定的有关工作。 4.5.7 协助部门经理实施检修项目的质量保证体系，进行全过程管理。严格按照规定程序进行检修质量验收。 4.5.8 协助部门经理、生产技术部主管修编检修文件包，并在检修工作中全面贯彻落实。 4.5.9 协助部门经理落实设备缺陷管理制度，保证设备消缺工作的及时、优质，做好设备缺陷统计分析工作。 4.5.10 协助部门经理落实设备日常巡检，及时收集设备异常状况的信息，并提出治理计划的建议。负责实施渗漏点的检修治理工作，并建立部门内部治理台帐。 4.5.11 协助部门经理搞好检修现场的文明生产工作。 4.5.12 协助部门经理参与运行前的电缆线路的验收工作，提出并组织实施电缆线路的预防性试验方案，提出并组织实施电缆线路的检修维护方案。 4.5.13 协助部门经理定期对受热面全面普查，搜集受热面状况的信息，并提出治理计划的建议。负责具体实施控制“四管”爆漏的检修治理工作，并建立内部台帐。 4.5.14 协助部门经理组织编制本部门科技、技改、技措计划，并组织实施。 4.5.15 协助部门经理进行本部门各项周、月、年度工作计划及总结工作。 4.5.16 协助部门经理进行培训管理，负责协助部门经理进行本部门员工的培训工作，制定部门培训工作责任制、年度培训计划以及岗位培训标准，报批执行。 4.6 检查与考核 XXXXX萨拉齐电厂考核小组负责本标准执行过程的监督检查工作，并对此标准的执行过程进行考核。