安全教育和培训管理制度.docVIP

安全教育和培训管理制度 1.目的提高员工的安全素质，强化“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，严格执行安全生产制度，防止在生产过程中发生各类事故，安全生产 1.2适用范围 适用于各部门70号） 2.2《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（安监总局令第30号） 2.3《冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范》安监总管四〔2011〕128号职责 .1生产部负责本制度的制定、修订及执行情况的监督检查。 3.2生产部负责全公司安全教育培训年度计划的编制档案.4各负责二、三级安全教育，并建立相应培训档案。 .5各生产班组负责展开班组安全生产。4.2新员工入厂 “三级”安全教育 4.2.1新入厂人员（包括新工人、合同工、实习人员、外单位调入人员、季节工等），经须公司“三级”安全教育，并考试合格方能录用进入试用期，考试不合格的一律不能录用。 4.2.2教育培训要求与内容 4.2.2.1一级安全教育安全教育培训时间不少于24学时国家安全生产工作方针、政策、法规和安全生产的重要意义。和安全状况  5） 特种设备的分布及运行情况。 6）“四新安全”教育：新技术、新工艺、新材料、试制新产品。 7）安全生产知识和事故案例分析。 8）发生安全事故时，怎样自救互救、疏散和现场紧急情况的处理。 二级安全教育二级安全培训教育时间不少于学时简要工艺流程及生产特点常用劳动保护用品、消防器材的正确使用。 作业场所和工作岗位存在的风险及防范措施。 三级安全教育全培训教育时间不少于学时 1）岗位安全技术操作规程，安全检修规程，工艺流程，安全制度及安全注意事项。 岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。 容易发生事故部位及其预防方法及发生情况下急救和报告 4）本班组或其他班组以往发生的事故和预防措施。 4.3特殊教育培训 4.3.1特种作业人员必须按《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（2010.7.1施行）的要求进行安全技术培训考核，取得特种作业证后，方可从事特种作业。 4.3.2特种作业人员操作证有效期6年，每3年复审一次，如连续从事本工种10年以上可6年复审一次。特种作业的复审应在期满前60日内提出申请。 4.3.4特种作业操作证复审需提供以下资料： 1）出具社区或县级医疗机构的健康证明。 2）从事特种作业情况。 3）安全培训考核合格记录。安全教育培训时间不少于8小时，主要学习法律、法规、技术标准规范、事故案例和有关新工艺、新技术、新装备等。 4.3.5 离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，应重新进行实际操作考试，经确认合格后方可上岗作业。 4.3.6在新工艺、新技术、新设备、新材料、新产品投产前要按新的安全操作规程，对岗位作业人员和有关人员进行专门培训教育，考试合格后，方能进行独立作业。 4.3.7发生重大事故和恶性未遂事故后，专职安全员和有关领导组织有关人员进行现场教育，吸取事故的教训，防止类似事故重复发生。4.4车间、部门内部安全教育培训： 4.4.1各车间、部门每年组织员工进行安全教育培训2次，上半年1次、下半年1次，培训时必须有签到表、培训记录、培训总结，同时建立安全培训档案。 4.4.2培训教员，部门负责人和部门专职安全员担任。 4.4.3培训内容，公司相关安全管理制度，部门相关管理制度，安全生产知识，岗位安全操作规程等。 4.5复工教育： 4.5.1凡脱离本工种、脱离本岗位半年以上的员工，回公司恢复原工种、原岗位的员工在工作前必须进行二、三级安全教育。 4.5.2生病人员、工伤人员、请假人员等，离岗原岗位8个月以上者需复工时，由车间、部门重新进行二、三级安全教育，教育培训合格后方能上岗。 4.6内部转教育： .1本内与之间的人员调动，由接收单位重新进行二、三级安全教育。 2部门、车间内部进行岗位调动，由接收班组进行三级安全教育。 岗位机械电器设备的性能、安全装置、信号标志的作用和使用方法，以及维护保养的基本知识。 外来人员进入的安全教育  4.8.1对来进行学习参观人员，负责对他们进行一般安全注意事项教育后，方可进行参观学习活动。参观学习人员进入时，需由生产部批准，由当班班长或进行岗位安全教育外来施工单位日常教育  4.9.1车间、部门应开展班组安全活动，作好基本功训练，每月一次班组安全活动，参加各级领导应在各自的工作范围内对进行经常性的安全思想、安全技术和组织纪律性教育，班组长做好安全活动记录，使自觉的遵章守纪，履行安全职责确保安全生产。 生产部根据生产实际，班组安全活动主要内容包括：学习国家有关安全生产法律法规学习有关安全生产文件、安全通报、安全生产规章制度、安全操作规程及安全技术知识； 讨论分析典型事故案例，总结和吸