农村劳动力转移与人力资本提升分析——以河南省为例.pdfVIP

摘 要 农村劳动力向非农产业和城镇转移是建设现代农业、解决“三农”问题的重 要途径，是经济和社会发展的必然要求，是我国社会进步的重要标志。改革开放 以来，我国实现了农村劳动力城乡间双向流动且向非农产业和城镇转移速度不断 加快。农村劳动力转移已经成为推动城乡经济协调发展的重要途径。本文结合我 国人口大省——河南省实际，在调查收集大量的第一手资料、查阅国内外有关研 究结果的基础上，深入系统的研究了农村劳动力转移与人力资本提升之间的互动 关系，分析了阻碍两者互动关系良性运转的现实因素，并对如何更好的促进两者 的互动关系、最终实现农村劳动力的有效转移提出政策建议，具有重要的理论价 值和现实意义。 本论文结构分为五章： 第一章：绪论。该部分阐述了本文研究的背景及意义，明确了本文研究的思 路和分析方法，指出了本文的可能创新之处，为本文研究提供了基础性准备工作。 第二章：相关概念界定及文献综述。该部分界定了本文涉及的关键概念，概 述了国内外研究，为本文研究奠基了理论基础。 第三章：劳动力转移中人力资本的提升分析。该部分首先概述了研究区域— —河南省劳动力转移的基本情况。然后，分析了劳动力转移中人力资本的提升， 包括专业技术水平、生活适应能力、经营管理素质的提高及思想观念的转变。最 后，指出在劳动力转移过程中阻碍人力资本提升的因素。 第四章：人力资本对劳动力转移的影响分析。该部分首先论述了较高的人力 资本水平有利于农村劳动力转移，包括转移的难易程度、转移后的职业稳定性、 转移后向市民转化的可能性等方面。然后分析了目前的人力资本状况对农村劳动 力有效转移的阻碍。 第五章：本文结论及政策建议。针对研究结论该部分从政府、企业、农民个 人三个角度提出了政策建议。 1、政府角度，包括加强转移前培训，建立完善的转移服务体系 2、企业角度，包括加强企业在职职工的系统培训工作，通过多种途径留住 企业所需员工 3、农民个人角度：包括主动参加转移前培训，加强思想观念转变，提高个 人维权意识。 本文创新之处是关于农村劳动力转移与人力资本提升的互动关系：一方面， 农村劳动力在转移过程中人力资本得到提升；另一方面，人力资本的提升又促进 农村劳动力转移。最后从政府、用人企业和农民个人角度对如何更好地推动农村 劳动力在转移过程中提高人力资本水平并最终实现有效转移提出政策建议。 关键词：农村劳动力转移；人力资本；河南省 Abstract Rural labor migration to non-agricultural sector and urban region is one of the important approach to building up modernized agriculture and dealing with the “San Nong” (agriculture, rural community and farmers) issues and is important indicator to the social development. Since the policy of opening to the outside world, development of township enterprises and inter-regional labor migration for employment has accelerated the progress of urbanization of rural area and promoted the city development. Based on large first hand information and literature review, the dissertation centers around the relationship between the rural labor migration and human capital promotion, analyze the obstacle factor