市场转型、劳动力市场动力机制和收入不平等的地理分析.pdfVIP

5 卷 2 期 中国城市研究 （电子期刊） Vol.5 No.2 2010 年 10 月 E-JOURNAL OF CHINA URBAN STUDIES Oct., 2010 场转型、劳动力 场动力机制和收入不平等的地理分析 徐伟 (1. 东师范大学 中国现代城市研究中心，上海，200062； 2. Department of Geography and Prentice Institute, University of Lethbridge, 加拿大） 摘要：本研究以市场转型理论为出发点，根据 1988 和2002 年中国家庭收入项目调查数据，选取广东、 江苏、河南、甘肃4 个省份，利用回归统计模型，对不同地区塑造收入差异的因子进行了时空比较分析。 研究结果表明，市场转型理论对人力资本 市场技术需求的作用预测基本正确，但对非人力资本作用的论 点明显错误。从沿海到内陆的改革推进进程给中国社会经济的演变嵌入特有的空间框架。劳动市场不平等 性的变化表现出明显的地方性和空间性。 关键词：市场经济转型；劳动力市场；不平等性；收入函数 中图分类号：FK902 文献标识码：A 1 引言 社会经济领域的不平等性不仅为社会大众所关注，它也与一个国家社会政治的稳定直接 关联。消除贫困、缩小收入差别、推动社会经济的平等发展也是社会公共政策必须阐述的重 [1-2] 要内容 。改革开放30 多年来，中国已经将计划经济体制下的平均分配、调拨制 逐渐消 除，建立了以市场经济为导向的开放性社会经济体系。在这转型过程中，社会经济的不平等 性也产生了显著变化。这种变化不仅仅是体现在不平等性的程度上，更重要的是造成社会经 [3-4] 济不平等的机制在转型过程中产生了本质性的变化 。同时，这种社会经济不平等性的重 [5-7] 构并非局限于转型中的中国，在东欧等的转型经济国家也都有明显表现 。这种现实社会 经济问题的出现对传统的社会经济理论提出了挑战，也要求学术界从理论上进行新的开拓与 思考，以便提出可以解释转型经济国家中出现的新的社会经济问题的理论。 在改革开放以前，中国劳动力主要是根据计划经济发展指标的需要进行配置的，工人的 [8] 工资福利基本是按照 “同工同酬、按劳分配”的原则 定的 ，劳动力的社会经济不平等性 也是由计划经济发展的需要所 定的。城乡差别、国营与集体企业的差异、内地与沿海的分 异等，都是由计划经济体制所规定且合理化。在这种不平等性的形成演变过程中，市场的作 用微乎其微。改革开放以来，这种体制性的不平等性逐渐由市场机制所取代[4，9- 11]。劳动市 场也从无到有，劳动力的供需市场关系逐渐得到建立与完善，这种由计划经济向市场经济转 型所产生的新的劳动市场的动力机制及其对社会经济不平等性的相应的影响还有待于学术 界进一步的思考与研究。 收稿日期：2010-6-23 基金项目：教育部人文社会科学重点研究基地基金“中国快速城市化地区的劳动市场分割问题：理论研 究 经验探索”资助（06JJD790009 ） 作者简介：徐伟（1959- ），男 （汉族），上海人， 东师范大学中国现代城市研究中心 “紫江”特聘讲座 教授、加拿大LETHBRIDGE 大学地理系副教授。 2 期 市场转型、劳动力市场动力机制和收入不平等的地理分析 85 本研究以中国家庭收入项目数据为基础，试图对中国转型经济中的劳动市场中收入决定 因素作一定量的比较分析，以期把握转型经济过程如何对社会不平等性产生影响，特别是对 不平等性的空间重构过程进行分析阐述。下一节主要回顾有关的学术文献，随后将分别讨论 研究方法和经验研究结果，最后将以讨论本研究结果与文献的关联为结论。 2 理论追溯 2.1 劳动收入不平等问题分析的基本理论