关于构建公务员高效培训系统的研究.pdfVIP

2010年第1期 安徽行政学院学报 No．1，2010 季刊 Quarterly OFANHUIADMINISTRATIONINSTITUTE (第1卷·总第1期) JOURNAL (V01．1，SerialNo．1) ●公务员培训 关于构建公务员高效培训系统的研究 王健1’2，王树恩1 (1．天津大学管理学院，天津300072；2．天津市委党校公共管理教研部，天津300190) 摘要：结合我国当前公务员培训的实际，文章阐述了构建公务员高效培训系统的意义以及构建过 程中必须考虑的六个维度，探讨了该系统的模型架构并提出了构建我国公务员高效培训系统的 对策。 关键词：公务员；培训系统；模型，对策 中图分类号：D630．3 文献标志码：A 文章编号：1674—8638(2010)01—0112—05 一、公务员高效培训系统的涵义 能力与水平，而公务员队伍整体能力与水平的提高依 公务员高效培训系统是以增强公务员的实际工 赖于公务员培训工作的有效开展。公务员培训应体 作能力为导向，以提高政府绩效和政府形象为目的， 现“以能力为核心”，要充分考虑到每个公务员的年龄 培训过程以受训公务员为核心，运用培训需求分析工 差异、性别差异、能力差异，做到因材施教，因势利导， 具，通过设置实用性高、针对性强的培训内容，采用灵 帮助受训公务员找到适合自己的学习方法，使每个公 活多样的培训技术与方法，以规范化的培训机制和客 务员能力都能得到有效锻炼、充分发挥，从而使公务 观、科学的培训评估体系为基础，形成高效、灵活、规 员队伍的整体功能大于个体能力的简单相加之和，促 范的培训系统。 进政府公共管理能力的提升。公务员工作态度的转 二、构建公务员高效培训系统的意义 变、办事效率的提高必然会提高政府的执行力，全面 1．有利于开发公务员潜能，提升公务员工作绩效 推进政府管理工作向“服务型政府”转变。 公务员的能力除了在进入公务员队伍之前所具 3．有利于和谐、积极向上的公务员组织文化的 备的能力外，还要在进入公务员队伍后，通过开展有 形成 效的培训予以提高。公务员培训系统的构建与完善 公务员培训作为政府人力资本投资的重要方面， 能够通过开展各种培训，采用灵活多样的授课方法， 从内在或直接的经济效益看，具有周期短、成本低、见 提供宽松活跃的培训氛围，从而开发公务员的各种潜 效快的特征。此外，公务员培训还具有很大的社会效 能。通过对公务员的培训，不断改善其知识结构，提 益，如它有利于构建和谐、积极向上的公务员组织文 高其政策水平和管理水平，不断增强受训公务员的行 化，在公务员教学中，我们可以通过精心设计的案例 政能力和管理服务能力，最终可以提高公务员的工作 让学员总结团队的特征、团队工作的优势，通过课堂 绩效，同时为适应现代公共管理的需要，建设一支优 上的情境模拟使学员亲身感悟到团队文化、组织文化 质、高效、廉洁的国家公务员队伍做好充分的准备。 的重要性，从而提高受训公务员对组织的认同感、归 2．有利于促进政府工作效率的提高和政府形象 属感和凝聚力，增强公务员自身的使命感和责任感。 的转变 对于中高级公务员的培训要着力进行价值观、权力观 政府工作效率的强弱取决于公务员队伍的整体 的教育，通过正面的引导和正反两个方面的典