专科护理人员培养计划.docVIP

南医大二附院专科护理人员培养计划及培训方案 为认真贯彻落实《护士条例》、《中国护理事业发展纲要2005-2010》，不断完善我院护理人才培养体系，提高护理质量和专业技术水平，以适应卫生改革与发展需要，从而更好地满足人民群众的健康需求，现特制定专科护士培养计划及培训方案。 一、指导思想 以科学发展观为指导，认真贯彻党的卫生工作方针，加强我院护理队伍专业化建设，提高护士的专业水平，促进护理事业协调发展，满足人们日益增长的健康服务需求。 二、培训目标 在我院专科护理领域开展专科护士培训工作，培养具有较高业务和专长，能较好解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作的临床护理骨干。计划每年培养专科护士3-5名。 三、培训对象 护理专业本科以上学历，40岁以下，具有8年以上临床护理工作经验，在相关专科工作2年以上（N2、N3、N4级护理人员），热爱护理工作。 四、培训方案及准出标准 （第一部分 重症监护（ICU）护士培训 培训目标 （一）掌握重症监护护理工作的范围、特点及发展趋势； （二）掌握常见危重症的病因、病理、临床表现、治疗及护理； （三）掌握重症监护常见的监护技术和护理操作技术； （四）掌握危重症患者的抢救配合技术； （五）掌握重症监护常见仪器设备的应用及管理； （六）掌握重症监护病房医院感染预防与控制的原则； （七）掌握重症患者心理需求和护患沟通技巧； （八）能够运用循证医学对重症患者实施护理。 时间安排 培训时间为3个月，可采取全脱产或者半脱产学习方式。其中1个月时间进行理论、业务知识的集中学习，2个月时间在具有示教能力和带教条件的三级医院重症监护病房进行临床实践技能学习。 （一）理论学习（参考学时：不少于160学时） 主要内容包括：重症监护学概论，重症监护的专业技术，呼吸系统、心血管系统、神经系统等疾病重症患者的护理，重症监护病房的医院感染预防与控制，重症患者的疼痛管理，重症监护与心理护理，重症监护病房的护理管理；等等。 （二）临床实践学习（参考学时：不少于320学时） 主要内容包括：综合重症监护病房（ICU）进行1个月临床实践技能学习；其他重症监护病房如心血管重症监护病房（CCU）、 新生儿重症监护病房（NICU）等（根据培训对象的原专业选择）进行1个月临床实践技能学习。 培训内容 【重症监护学概论】 （一）重症监护学的概念、工作范围、特征及其发展趋势； （二）重症监护领域护士的专业素质、知识和技术能力要求； （三）重症患者心肺脑复苏的基本知识、基本程序和技术要点； （四）循证医学在重症监护学中的应用。 【重症监护的专业技术】 （一）输液泵的临床应用和护理； （二）外科各类导管的护理； （三）氧治疗、气道管理和人工呼吸机监护技术； （四）循环系统血流动力学监测； （五）心电监测及除颤技术； （六）血液净化技术； （七）水、电解质及酸碱平衡监测技术； （八）胸部物理治疗技术； （九）重症患者营养支持技术； （十）危重症患者抢救配合技术。 【各系统疾病重症患者的护理】 （一）呼吸系统疾病重症患者的护理； （二）心血管系统疾病重症患者的护理； （三）神经系统疾病重症患者的护理； （四）泌尿系统疾病重症患者的护理； （五）消化系统疾病重症患者的护理； （六）新生儿重症监护； （七）严重创伤患者的护理； （八）多脏器衰竭患者的护理。 【重症监护病房的医院感染预防与控制】 （一）重症监护病房医院感染的发生状况、危险因素； （二）重症监护病房医院感染控制的基本原则和措施； （三）导管相关感染的预防与控制； （四）呼吸机相关肺炎的预防与控制； （五）耐药菌及其他特殊病原体感染患者的隔离与护理； （六）重症监护病房医务人员的职业安全。 【重症患者的疼痛管理】 （一）疼痛的概念、分类及对患者的影响； （二）危重症患者疼痛与意识状况的评估； （三）危重症患者镇痛与镇静的管理。 【重症监护与心理护理】 （一）重症监护环境与患者心理需求； （二）护患关系与沟通； （三）重症患者的心理护理； （四）重症监护病房医务人员的心理调适。 【重症监护病房的护理管理】 （一）重症监护病房的物品、仪器设备、药品等物资管理； （二）重症监护病房护理人力资源管理； （三）重症监护病房的护理质量评价与持续改进； （四）重症监护病房的风险管理。 考核要点 （一）常见危重症的护理及监护知识； （二）重症监护常见的临床监护技术和护理操作技能； （三）危重症患者的抢救配合技术； （四）重症监护病房的医院感染预防与控制； （五）护患沟通技能及心理护理。 第二部分 手术室护士培训 培训目标 （一）掌握手术室护理工作的范围、特点及发展趋势； （二）掌握手术室管理的基本内容及规章制度； （三）掌握手术室医院感染预防与控制的原则和措施； （四）掌握手术室患者围手术期护理要点； （五