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酒店客房部绩效考核办法.doc

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    可行性较高且非常实用的酒店客房部员工绩效考核办法，另附一个下发执行此办法的通知文件。

    ××××××酒店有限公司管理规章制度 客房部绩效考核管理办法 JDQB-2-2 总则 1、为调动员工工作积极性, 保障公司下达经营目标的顺利完成，结合2012年客房部实际经营情况，特制定本办法。 2、自2013年3月1日起,客房部列为自主经营管理、独立进行绩效考核的部门。 3、原则： ● 按劳分配，责利平衡 ● 绩效优先，兼顾公平 4、适用范围:客房部全体员工及前台收银员 5、以收入差别体现岗位、技能、贡献差别，充分发挥绩效考核激励作用。 二、组织机构及人员编制 1、客房部定位为经理级部门，实

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