社会统筹专项2012年工作总结.pptVIP

律回春晖渐，万象始更新。我们告别成绩斐然的2012，迎来了充满希望和挑战的2013。 2012年的工作已近尾声，在集团领导和公司领导的关怀与正确指导下，以及部门领导的亲力带领下，在同事们的积极支持和大力帮助下，我能够严格要求自己，本人在较好完成各项工作任务的同时也在业务素质方面有了更进一步的提高。现将这一年来的工作汇报如下： 社会统筹专项工作总结 人劳专项 商贸公司 人劳专项 人劳专项工作总结 现将2012年的工作做如下简要回顾和总结 人劳专项 社会统筹保险事项 离、退休人员方面的事项 贯彻落实145号文、178号文专项工作 住房公积金管理 独生子女补贴享有资格审核事项 其他工作 正视不足，展望2013 1、根据人员变动信息，及时填报各类参保人员增减变动情况表，办理变更登记、帐户衔接、帐户转移等手续，根据人员增减变动情况，对公司的社保数据进行维护，保证数据更新及时、准确。 2、每月10日前依据参保情况如实完成社保税的申报和缴纳。 3、及时准备各类社会统筹的相关资料，做好社会保障年审工作。 4、按照国家政策规定，及时调整全公司员工2012年7月至2013年6月的社会统筹保险基数。 人劳专项 社会统筹保险事项 离、退休人员方面的事项（一） （一）2012年度到龄应退休员工的档案预审工作，按时办理相关退休手续工作 1、收集资料整理档案，为17位达到退休年龄的员工办理退休手续，对上述员工的退休工资进行审核，并完成各项费用的结算。 2、及时缴纳2012年度已经预审通过的可办理退休手续的员工的社会化管理费用。 3、社会化相关资料分区报送社区事项。 4、为因火灾造成的档案焚毁，造成原韩森寨村10名划地代劳人员（合同工）查阅资料、走访各相关政府部门以及人力资源和社会保障行政部门，西安市养老保险经办处个户科的协调和沟通与大力协作。最终圆满地完成了此项工作。消除了这部分员工的担忧与烦恼，当退休手续办下来时，个个脸上露出了笑容。 5、为曾经在企业做过临时工的到龄员工，积极查阅历史相关资料，为退休预审提供充足的资料。为这些员工争取到最大化利益同时也使他们的个人权益得到了根本性维护及时组织已审核通过的到龄人员进行指纹录入手续。 6、及时组织已审核通过的到龄人员进行指纹录入手续。 离、退休人员方面的事项（二） （二）离休人员 1、按时申报纳入医保审批手续。 2、及时办理医保年审和诊疗医院的报批和病历更换手续 人劳专项 离、退休人员方面的事项（三） （三）退休人员方面的事项 1、及时解决部分退休人员的历史遗留问题，如参加工作时间、公私合营方面的相关问题等。 2、及时办理退休员工基本医疗保险门诊慢性病申报、报销事项。此项工作先涉及50余人。 3、及时办理退休员工的住院费用二次报销资料汇总与报批事项，此项工作涉及70余人。 4、及时办理退休员工中个别的特殊病种门诊报批手续事项。 5、及时将退休员工的养老金调整事项的相关政策宣讲给他们。 6、及时为退休人员因出外、居住异地，生病发生急诊、住院的费用，办理报销手续。 人劳专项 积贯彻落实145号文、178号文专项工作 1、按照陕人社发2011-145号文件要求，积极响应并及时向主管领导汇报此项工作，并及时开展了此项工作。由于涉及历史时间长、资料难查、以及涉及人员复杂，难度非常大。但本着以人为本的原则。在各部门的大力协作下，顶酷暑、冒严寒查阅相关历史资料，先后查阅了行政考勤资料 190余册，财务凭证5000余册。涉及人员45人，符合条件审核通过41人，其中超龄人员24人，未超龄人员17人员。 2、按照陕人社发2011-178号文件要求，及时开展了此项工作。积极查阅资料并且在第一时间上报碑林区人力资源和社会保障局农保处审核，现因部分人员资料还不完整，除3人资料通过外，其余人员的资料退回补充，此项工作还在进行中。 人劳专项 独生子女补贴享有资格审核事项 1、针对2005年前退休人员的符合独生子女相关规定条件的66名人员的独子费补发审核事项，积极与原主管行政部门和西安市人力资源和社会保障局养老处的协调与沟通，及时上报相关资料，并通过了审批，且又获得了财政资金的全额支持。现已进入统筹程序等待发放。 2、对符合享受独子补贴的男60周岁，女55周岁的已退休人员，及时办理独子补贴享有资格的审核手续和办理纳入统筹领取报批手续。 人劳专项 其他工作 1、 积极及时地做好西安市人力资源和社会保障局的薪酬调查工作。 2、 完成领导交办的各项事项 3、突发事项 人劳专项 人劳专项 感谢公司领导各关心