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目录 美迪洋企业文化简介 企业精神： 诚信、感恩、实干、创新 企业方针： 质量第一、安全生产 企业宗旨： 关爱员工、严格管理 美迪洋企业内刊简介 【一】为何要创办企业内刊： 一是“桥梁”功能。 二是“名片”功能和“窗口”功能。 三是“服务”功能。 四是“激励”功能。 五是“资料积累”功能。 六是“提高企业文化”的功能。? 七是“推进学习型企业建设”的功能。 美迪洋企业内刊的历史与现状 【二】我公司以往内刊 美迪洋企业内刊的历史与现状 【三】公司今年新创办内刊 一、形式与周期： 1、《美迪洋月刊》：每月1期。以公司、各部门、党团工会当月新闻动态、员工征文（工作感言、才艺展示等）为主。 2、《美迪洋报》：每半年1期（1月、7月），可临时增设特刊。以整合汇总半年来公司的重大新闻动态和业绩展示为主。 美迪洋企业内刊的历史与现状 二、编委会组织成员： 杨晓明、夏元波、周小清、任治方、曾新山、杨玉林、关海湛、宗斌、粘云婷、徐仁熙、庞文蕾 岗位： 顾问：毛建华 主编：杨晓明 副主编：周小清 责任编辑/美工：宗斌 编辑：宗斌、徐仁熙、庞文蕾 通讯员﹕由各部门指派1~2名员工，组织发动公司全体员工参与内刊创办 美迪洋企业内刊的历史与现状 通讯员名单： 美迪洋企业内刊的历史与现状 三、内刊栏目内容规划： 1、能体现企业实力、激励职工奋进的必威体育精装版动态和事项的报道； 2、企业文化理念、企业文化成果的宣传； 3、企业重大政策、决策、规划、计划、任务的宣传； 4、与企业发展紧密相关的行业法规、信息的介绍； 5、企业重要经营管理活动和取得的突出业绩的宣传； 6、对优秀员工的宣传、员工风采的展示； 7、有助于企业管理和员工技能提升的知识、经验的介绍； 8、有代表性的员工思想的交流与讨论； 9、企业新产品、新服务的推介； 10、行业动态、同业单位动态、客户动态的介绍。 11、其他与企业文化理念没有冲突的资讯、图片等 美迪洋企业内刊的历史与现状 四、激励办法： 1、稿酬： 编委会将根据稿件内容、篇幅等因素定期进行各单位的积分排名通报，具体积分与稿酬分配如下： *所有稿酬将在每期刊物出版后以现金形式发放给员工。 美迪洋企业内刊的历史与现状 2、年终评比： （1）编委会将在年终对本年度个人以及部门信息积分进行通报排名表彰； （2）本年度投稿及录用得分前三名员工，将颁发奖状及相应物质奖励； （3）本年度信息总积分前三名的部门，将颁发奖状和团队活动经费。 美迪洋企业内刊的历史与现状 五、投稿 每月投稿截止期为当月22日。 投稿发送： 皮革皮件板块：binz@ 房产及品牌板块：rxxu@ wlpang@ 如何更好地撰写新闻信息 公司信息的含义： 公司信息主要是指企业管理、市场经营、网络运行建设、企业文化、精神文明及其他相关方面的信息； 信息报送的原则： 必须坚持实事求是和为公司经营管理服务的原则，做到 “真实及时、重大新颖、主题明确、完整精练”； 信息资料的保管原则： 要遵循公司相关必威体育官网网址制度、及时进行归档保存。 如何更好地撰写新闻信息 信息写作三要素 把握“快、准、深”三大要素 快：把握新闻时效、快速整理报道； 准：抓准重点工作 有针对性报送； 深：树立创新意识、深度挖掘信息 如何更好地撰写新闻信息 写作风格与要求 1、尽快切入主题，用引证和事实来支撑你的主题。 2、恰当地使用语法和标点符号。校对打字稿。 3、在信息稿中强调6W when where who what why how 4、重复检查电话号码、领导称谓和链接地址。 5、大声朗读你的信息稿，看看感觉如何。 6、使用引语来传达别人的意见或事物之间的联系。（例：“XX表示：“……。”；XX在……的时候说道：“……。”） 7、应当客观地撰写信息稿，就像撰稿人与部门没有关系一样。 8、不要使用代名词，如我、我们、我们的、你们的等，除非是在直接引语里。用第三人称撰写。 10、不要说大话或者显得像个瘾君子，但一定要让读者知晓你在这一行业中的地位。 如何更好地撰写新闻信息 形式结构　　?1、金字塔结构　　金字塔式的结构，是指完全按照事实的自然规律，以其发生、发展到结果的时间顺序来安排材料。动态信息的写作常常采用这种结构。 2、倒金字塔结构　　这一形式结构是指写作时按信息的重要性递减安排材料的先后顺序，即把最重要、最精彩或最有吸引力的事实放在文章的开头，以下也按先主后次、先重后轻的顺序来记述或发表议论。 如何更好地撰写新闻信息 3、并列式结构　　并列式结构是指信息各部分内容重要性平等，形式上按系统并行安排材料的写作方法。其书面形式常以一、二、三、四或部门、地域等名称进行分列。其每一并列部分都可以单独成篇，并且在多数情况下无所谓孰轻孰重，次序上也可以任意调动。 4、