浅谈劳动保障监察两网化管理工作.pptVIP

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浅谈劳动保障监察 两网化管理工作 2012.08 主要内容 一、两网化管理的基本概念 二、开展两网化管理工作的重要意义 三、两网化管理工作取得的成效 四、对如何开展好两网化管理工作的几点建议 一、两网化管理的基本概念 网格化管理和网络化管理并称为两网化管理 网格(Grid)概念起源于电力网(Electric Power Grid) 网格希望给最终使用者提供的是与地理位置无关、与具体的计算设施无关的通用计算能力。 网格,实际上就是对分散资源的整合利用。 一、两网化管理的基本概念 网格技术:所谓网格技术是建立在计算机互联网上的一种新兴的信息技术。网格技术的目的是为了实现某种特定目标,利用互联网把分散在不同地点的计算机组织起来,分工协作、互相配合,形成合力,全面共享网格内的资源。 一、两网化管理的基本概念 网格化管理,就是指借用计算机网格计算技术的思想,将管理对象按照一定的标准划分成若干网格单元, 利用现代信息技术和协调机制, 使各个网格单元之间实现有效地信息交流, 透明地共享信息资源, 最终达到整合资源、提高管理效率的现代化管理思想。 一、两网化管理的基本概念 网络化管理:网络化管理从广义上来讲是指通过先进的现代化设备将原本分散开来的单体通过技术手段组建成一个网络来进行管理的一种管理模式。具体的说就是把原来散落的工作状态、落后的单机技术,通过联网、断口通信等技术改造,建成具有高性能传输、高资源共享、高技术支持的新的技术和设备状态。 一、两网化管理的基本概念 劳动保障监察网格化管理:是指根据劳动保障监察管辖规定,按照管辖区域内用人单位的数量和监管难度,以街道(乡镇)或社区为基础划分为若干网络,每一网格配备一定数量的监察工作人员,明确职责和任务,包括实时采集和监控网格内用人单位招用工、劳动合同、工资支付、劳动条件、社会保险等方面的信息及情况,实现横向到边、纵向到底、责任明确、跟踪及时的覆盖城乡用人单位的劳动保障监察执行网。 一、两网化管理的基本概念 劳动保障监察网络化管理:是指在网格化监察的基础上,利用现代化信息技术,汇集用人单位用工信息,建立用人单位用工信息数据库,同时,在省或市劳动保障信息系统中整合开发运用具有信息共享、数据比对、动态监控、分类监管、统一受理、统计分析、预警预测等主要功能的劳动保障监察监控管理平台,使各级劳动保障监察部门实现管理信息化、执法规范化、监管一体化,进一步提高劳动保障监察执法效能。 二、开展两网化管理工作的重要意义 (一)开展两网化管理工作是时代发展的必然需要 (二)开展两网化管理工作是落实科学发展观的具体体现 (三)开展两网化管理工作是保障和改善民生,为经济建设和社会发展服务的重要手段 三、两网化管理工作取得的成效 2006年 哈尔滨现场会 2007年 《黑龙江省劳动保障监察两网建设工作实施方案》 2009年 开展国家“两网化”管理试点工作 2011年 省厅制定下发了我省《关于全面推进劳动保障监察两网化管理工作的通知》 三、两网化管理工作取得的成效 我省三步走发展目标: 2012年底,“两网化”管理覆盖全省50%以上地级城市;到2014年底,覆盖面达到80%的地级市并向县级行政区域扩展;到“十二五”期末,在全省乡镇(街道)一级基本实现劳动保障监察“两网化”管理全覆盖。 四、几点建议 (一)积极主动争取各级党委政府、部门的重视和支持 (二)强化社区劳动保障监察工作平台建设,加强对劳动保障监察协管员的管理 (三)加强信息系统建设,提高劳动保障监察信息化管理水平 (四)认真总结,开拓创新,创造性地开展劳动保障监察两网化管理工作 * * *

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