12能源公司四项责任书--和美燃料公司.docVIP

资 产 经 营 安 全 生 产 党风廉政建设 稳定工作及精神文明建设 责任制目标责任书 2、选择煤源丰富、运输条件较好的区域开发1个洗(储)煤场，开展收储、洗选、配煤等增值业务。 3、申请银行贷款或以合作经营方式引进非付息资金，解决1亿元以上的营运资金。 4、完成在铁路部门立户工作。 5、制订公司已开展及拟开展各项煤炭物流作业的标准工作流程。 五、指标调整 指标调整由能源公司批准后进行适当调整。 六、工资 按公司工资计划执行。 七、考核兑现 考核按《华电山西能源有限公司四项责任制考核办法》的有关规定执行。 安全生产责任书 为认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实安全生产责任制，最大限度地调动员工的积极性和主观能动性，确保人身和设备安全，全面完成2012年度公司安全目标和各项工作任务，特签订本责任书。 一、期限：2012年1月1日至2012年12月31日 二、目标和任务 （一）年度安全目标： 1、人身重伤、死亡事故0次； 2、一般、较大、重大、特大设备事故0次； 3、一般、较大、重大、特大火灾事故0次； 4、一般、较大、重大、特大环境污染事故及突发环境事件0次； 5、负同等及以上责任的一般、较大、重大、特大交通事故0次； 6、其他由公司认定的事故（事件）0次。 （二）年度安全指标： 1、百日安全纪录3个（说明：累计安全天数不跨年度计算，每1个百日为1个考核单元）。 （三）年度工作目标： 1、隐瞒事故（事件）或阻碍事故（事件）调查的行为0次。 2、公司不定期、不定次数、不定人数对企业进行安全技能培训抽考，每次抽考合格率不低于80%。 3、公司《安全检查备忘录》落实： （1）整改项目完成率100%； （2）整改项目闭环率100%。 三、承担的责任 （一）安全责任 对本单位安全工作和安全目标的实现负全部责任。 （二）制度保障责任 1、保证国家、行业、中国华电集团公司、华电国际电力股份有限公司及华电山西能源有限公司有关安全生产法律、法规、标准、规程、制度和措施在负责范围内全面贯彻执行。 2、依据上级有关法律、法规、标准、规程、制度和措施，制定适合本单位的安全生产管理制度、措施，确保制度、措施的明确性和可操作性。 3、充分发挥安全保证体系和安全监督体系的作用，在组织上保证各项制度和措施的实施。 4、完善培训制度，定期进行员工培训，保证员工掌握所需要的安全生产技能、安全知识及规程要求，培养严谨的工作作风。 四、考核兑现 按照《华电山西能源有限公司四项责任制考核办法》的规定进行考核兑现。 党风廉政建设责任书 为进一步加强公司系统党风建设和反腐倡廉工作，全面落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设各项责任目标的实现，特签订本责任书。 一、期限：2012年1月1日至2012年12月31日 二、党风廉政建设责任目标 1、本单位领导班子和领导干部要切实履行党风廉政建设的领导职责，抓好惩防体系建设，全面落实党风廉政建设责任制。 2、不发生违反《中国华电集团公司领导人员廉洁从业实施细则（试行）》规定的行为。 3、本单位领导班子成员不发生违法和严重违纪问题；不发生本单位所属员工群体性职务犯罪案件。 4、不发生损害公司和本企业社会形象的舆论曝光、群众上访等事件；不发生严重违反财经纪律的问题。 5、加强责任追究，不发生瞒案不报、压案不查和不按规定时间上报案件的问题。 6、重视和支持纪检监察工作，认真落实中国华电党[2004]111号文件关于纪检监察机构设置、人员配备和“同岗同酬”的规定，加强纪检监察能力建设。 三、考核与奖惩 依据《华电山西能源有限公司四项责任制考核办法》进行检查、考核和评价。 稳定工作及精神文明建设责任书 为进一步做好稳定工作，加强精神文明建设，特签订本责任书。 一、期限：自2012年1月1日至2012年12月31日。 二、稳定工作和精神文明建设工作目标 （一）稳定工作目标 1、不发生干部违法违纪案件； 2、不发生职工非正常死亡； 3、不发生职工越级上访和集体上访事件； 4、不发生责任治安案件； 5、不发生“法轮功”反弹事件； 6、不发生被新闻媒体报道且查证属实的不良事件； 7、不发生影响企业稳定和企业声誉的事件。 （二）精神文明建设责任目标 1、保持与争创文明单位称号； 2、不发生职工违法和严重违纪事件； 3、不发生黄、赌、毒案件； 4、合理化建议处置率100%； 5、计划生育率100%； 6、严格执行重大事项报告制度。 三、考核与奖惩 按照《华电山西能源有限公司四项责任制考核办法》和相关办法的有关规定考核。 四项责任书附则： 1、《华电国际电力股份有限公司四项责任制考核办法》作为本四项责任书的附件，具有同等效力。 2、因不可抗力因素影响考核指标完成的，报华电山西进行审定。 3、本四项责任书经双方代表