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材料部组织管理手册 一、材料部职责说明书 部门名称 材料部 直接上级 副总经理 主要岗位 材料部经理、材料专员 部门目标 负责材料质量控制、供应商管理、采购计划管理和材料（设备）的核价工作，确保实现公司下达的各项目标。 主要职责 负责材料质量控制工作； 负责供应商管理； 负责采购计划管理； 负责材料（设备）的核价工作； 完成上级交办的其他工作。 部门关键绩效指标 工作计划完成率； 材料（设备）核价的精准度； 成本监控的有效性； 材料（设备）价格合理性； 材料（设备）供应及时性； 供应商管理的规范性。 部门岗位图 二、材料部经理岗位说明书 编号： 岗位属性 岗位名称 材料部经理 所属部门 材料部 直接上级 副总经理 直接下属 材料专员 职等 定编 1人 岗位目的 主持制定并执行公司材料（设备）材料管理制度，建立材料（设备）核价机制，有效控制材料成本，确保实现投资利润目标。 岗位职责 协助制定并执行公司材料（设备）采购管理制度； 组织编制材料（设备）采购、招投标计划，并执行； 负责材料质量的控制； 负责供应商管理； 负责材料（设备）的核价工作； 负责本部门的管理工作，包括制订工作计划，安排、指导并考核下属工作，协调本部门与其他部门的工作关系； 完成上级交办的其他工作。 领导或参与的关键流程 关键绩效指标 工作计划完成率； 材料（设备）核价的精准度； 材料（设备）价格合理性； 材料（设备）供应及时性； 供应商管理的规范性。 工作地点和环境 工作地点 □办公室 □室外 % 出 差 □从不 □偶尔 □经常 □总是 噪 音 □从不 □偶尔 □经常 □总是 灰 尘 □从不 □偶尔 □经常 □总是 高 空 □从不 □偶尔 □经常 □总是 危 险 □无 □很小 □一般 □很大 任职资格 教育程度 房地产、工程类相关专业大专以上学历或相当程度。 知 识 具备房地产开发、工程管理、企业管理相关知识，了解房地产项目开发流程，熟悉工程造价管理流程，熟悉招投标管理流程；了解财务相关知识。 经验与技能 5年以上相关专业工作经验，3年以上管理工作经验；具有丰富的招投标实际操作经验和一定的商业谈判能力；具备较强的计划、组织、沟通、表达能力和事务处理能力。 任职人员(签字): 日期: 直接上级(签字): 日期: 三、材料专员岗位说明书 编号： 岗位属性 岗位名称 材料专员 所属部门 材料部 直接上级 材料部经理 直接下属 职等 定编 1人 岗位目的 负责材料的采购供应、供应商管理和材料的送检工作，保证优质低价，降低工程成本。 岗位职责 负责及时收集材料市场及供应商信息； 负责合作供应商的资格预审工作； 负责组织材料（设备）选择,参与采购招标、议标工作； 负责对进场材料（设备）初步验收； 负责不合格材料（设备）的退货、换货处理； 负责采购合约的执行、跟踪与评估工作； 参与协调项目公司与供应商关系，确保材料（设备）有序供应； 完成上级交办的其他工作。 领导或参与的关键流程 关键绩效指标 材料（设备）供应计划的完成情况； 材料送检情况； 材料（设备）供应的及时性； 工作地点和环境 工作地点 □办公室 □室外 % 出 差 □从不 □偶尔 □经常 □总是 噪 音 □从不 □偶尔 □经常 □总是 灰 尘 □从不 □偶尔 □经常 □总是 高 空 □从不 □偶尔 □经常 □总是 危 险 □无 □很小 □一般 □很大 任职资格 教育程度 工程、材料相关专业中专以上学历或相当程度。 知 识 具有材料管理专业知识，熟悉材料市场价格、供应商情况。 经验与技能 2年以上相关工作经验；对市场有一定了解，具有对行业、市场的分析判断能力，具有一定的沟通技巧和商业谈判能力。 任职人员(签字): 日期: 直接上级(签字): 日期: 材料部经理 材料专员