第三讲 职业生涯规划之环境认知.pptVIP

3、企业环境分析 对企业环境探索的具体内容如下： （1）企业调研：可从十个方面去了解企业：简介历史、产品服务、经营战略、组织机构、企业文化、人力资源战略、新酬福利、人物员工、图片活动、其他文件。 （2）发展阶段：了解企业所处的发展阶段：开发期企业、成长前期企业、成长后期企业、成熟期企业、衰退期企业。 （3）企业选择：当你以企业调研报告的形式完成对目标企业的调研时，你可能会发现自己不喜欢目前所调研的企业，那么你就要重新开始企业探索了，以便确定自己所喜欢的企业。 （4）确定企业：通过调研、探索，最终确定自己的目标企业。 4、岗位环境分析 对岗位环境探索的具体内容如下： （1）岗位描述：这个岗位是什么、做什么，这个岗位要具备什么素质，谁做过和谁在做着这个岗位。 （2）岗位晋升通路：和这个岗位相关的岗位是什么？这个岗位的职业发展通路是什么？ （3）背景下的岗位要求：不同行业对这个岗位的理解是什么？不同类型企业及企业所处发展阶段对这个岗位的理解是什么？不同领导和上司对这个岗位的理解和要求是什么？ （4）个人与岗位的差距：当你综合了解岗位要求后，就可以进行差距量化和差距补充了。 用人单位招聘大学生看重的条件 企业最看重毕业生的素质及能力 * 主 要 内 容 第二讲 职业生涯规划之自我认知 职业环境探索 社会环境探索 用人单位对人才的要求 知己 知路 知彼 小游戏：请拿出手机，用联想法想出尽可能多的与手机相关的工作或职业，然后思考对自己的启示。 你能够在手机的产业链条中找到工作吗？ 设计 售后 生产 销售 使用 一、职业环境探索 职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。 职业，是每个人决定就业后必须要面临的选择，企业是我们的舞台、专业是我们的基础，职业则是我们的阵地，我们的能力更多地是在弥补和职业的不足上。职业影响人生、职业决定人生，你的知识、学历、能力都是经过职业转化和实现的。 一、职业环境探索 国家职业分类 产业 行业 职业 工种 岗位 工作 宏观层面 微观层面 社会劳动分工 产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。 1、第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业-----国民经济的基础行业 农村富余劳动力1.5亿 2、第二产业指工业、交通业、建筑业----国民经济发展的主导行业； 占需求的近1/3 3、第三产业指广义的服务业。（有人将信息业和高科技行业划分为第四产业）我国三产从业人数相对国外明显偏低，发展不充分，空间大。 第三产业的劳动力需求占2/3 一、职业环境探索 第三产业－－是我们广阔的就业空间 1、流通产业：商务、饮食、交通运输、物流、 仓储、邮政、电信通信等； 2、服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居民 服务、旅游、咨询服务、公共事业； 3、科学、文化、教育、卫生、体育: 4、机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等 一、职业环境探索 行业一般是指其按生产同类产品或具有相同工艺过程或提供同类劳动服务划分的经济活动类别，如饮食行业、服装行业、机械行业等。 一、职业环境探索 21世纪我国有发展前景的行业 社会保险业 房地产开发业 家用汽车制造业 邮政与电讯业 老年医疗保健品业 妇女儿童用品业 旅游休闲及相关产业 建筑与装潢业 餐饮、娱乐与服务业 网络信息咨询与服务 一、职业环境探索 职业是指人们从事的相对稳定的、有收入的、专门类别的工作。它是某种社会分工的具体体现，能反映一个人的社会身份、社会地位与自身的文化、能力、素质水平等。 一、职业环境探索 请判断下下列哪些不是职业？ 农民、政治家、企业家、学生、小偷、公务员、志愿者、家庭主妇、空姐、运动员、企业经理人、家教、义工、保险代理、举报人、婚庆主持 一、职业环境探索 某一类别的职业内部，劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容、行为模式、语言习惯、道德规范相同或相近。 同一性 差异性 层次性 时代性 不同职业劳动条件、工作对象、生产工具、操作内容差异很大。 职业没有高低贵贱之分，但是不同的职业对于从业人员的素质要求及人们对职业的看法或舆论的评价不同，于是职业便有了层次之分。 职业由于体力、脑力劳动的付出、收入水平、工作任务的轻重、社会声望的高低、权力地位的大小决定了职业的层次。 这种差别不以人的意志为转移。 社会的发展变化，不同时代有不同的热门职业，“当兵热”、“公务员热”、“考研热”、“出国热”、“下海热”、“外企热”等。 职业的特点 一、职业环境