[清华大学MBA资料]hr5陷阱与规避.pptVIP

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2017-09-23 发布于江苏
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* HIRING WITHOUT FIRING 陷阱与规避风林火小组 1、挑战环境变化工作的变化 2、致命陷阱对人不对事要求不现实评价绝对化以表象取人轻信介绍人求同效应权力下放非结构面试忽略情商政治压力 3、规避招募准备阶段明确公司发展战略确定优先满足的几项标准必备素质执行阶段寻找潜在候选人科学面试录用 *