面试问题及回答技巧1.doc

外企面试问题及回答技巧大公开我们为什么要聘用你？（测试你的沉静与自信。）给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情。我相信自己，我想得到这份工作。 2、为什么你想到这里来工作？（这应该是你喜爱的题目。）因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。3、这个职位最吸引你的是什么？（这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。）回答应使考官确认你具备他要求的素质。4、你是否喜欢你老板的职位？回答当然是YES，如你不满意，可补充：当我有这个评测能力时，或有这样一个空缺时吧。5、你是否愿意去公司派你去的那个地方？如果你回答NO，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。6、谁曾经给你最大的影响？选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。7、你将在这家公司呆多久？回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，我在这里继续学习和完善自己。8、什么是你最大的成就？准备一两个成功的小故事。9、你能提供一些参考证明吗？你该准备好一些相关的整洁的打印件，并有现在的电话和地址。10、从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子？或者：告诉我，你事业的目标？回答一定要得体，根据你的能力和经历。11、你有和这份工作相关的训练或品质吗？说明要短，举两三个最重要的品质，要有事实依据。12、导致你成功的因素是什么？回答要短，让考官自己去探究，比如只一句话：我喜欢挑战性工作。13、你最低的薪金要求是多少？（这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。）你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。14、你还有什么问题吗？你必须回答当然。你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 。假如你笑笑说没有（心里想着终于结束了，长长吐了口气），那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣；其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望？这里有一些供你选择的问题：1、为什么这个职位要公开招聘？2、这家公司（这个部门）最大的挑战是什么？3、公司的长远目标和战略计划您能否用一两句话简要为我介绍一下？4、您考虑这个职位上供职的人应有什么素质？5、决定雇用的时间大致期限要多久？6、关于我的资格与能力问题，您还有什么要问的吗？2007年5月，我无意中看到苏州工业园区管委会的招聘公告，感觉XXX局XXX岗位比较适合自己，就在网上向其委托的招聘公司投了份简历。6月中旬，我接到一个电话，是工业园区人事通知我参加笔试。在随后的两天内，她们又以电话方式对我参加笔试进行了确认，这让我感觉到园区做事情的确非常认真、也比较规范，初次印象不错。6月24日的笔试是在园区的星海中学进行的，感觉参加考试的人与岗位大约是一比二十左右。考试是一次性发了三张试卷，英语、专业及申论各一张，其中英语试卷主要是些比较简单的词汇、语法客观题和简单的英汉互译；专业试卷主要是与所申请的岗位密切相关的一些专业知识，考点比较偏；申论试卷是根据一个题干进行论述。在考试的三个小时内，还穿插了五分钟左右的英语口试，主要是介绍一个自己、对工业园工区的印象及团队是否非常重要。由于专业题目考得比较偏，对所申请岗位的认识也不清，因此我感觉做得不太好，想想就当混了顿免费的午餐的吃吃算了，嘿嘿~~。（中午提供一份商务盒饭）。7月中旬，我又接到了园区人事的电话，通知我参加一面，我当时感觉蛮吃惊了，靠，还有比我考得差的？？面试是在园区管委会湖东的新大楼进行的，离我住的地太远了，打车花了我近五十大洋，心疼啊。面试的比例是一比七，但听上海的朋友说，他们是一比十。面试的题目是开放式的，主要是但要一下自己的情况，在工作中你感到自己最成功和最失败的事情是什么，你为什么要应聘这个岗位等。面试完后，园区人事下午又安排了心理测试，那真是难过的二个小时，题目的模式有些象行政能力中的图形题。老师先讲解五分钟，告诉一下题干的的特点及解答方法，然后计时五分钟，在指定的区域做题目，当然要尽可能的又快又准。然后，题目的复杂程度和要求会越来越难些，脑子高度集中，有点累。最后是每个人画一幅画，我从小就没有画过象样的东西，只能顺手涂抹几下，真担心被测出个心理变态啊，那就完了。8月初，又接到园区人事的通知，并按期于8月5日参加二面。二面的比例是一比四，考官的题目也非常的宽松：你有什么理由说服我们录用你，你有什么爱好，打算在苏州长期发展吗？看来和一面一样，这些问题主要是了解应聘者的情况，并不