党建2011年总结.docVIP

组织工作办2011年工作总结（部分） 一、抓发展党员素质关，进一步增强党员队伍活力。我们按照“坚持标准，保证质量，慎重发展”的要求，严格把好党员入口关，认真做好党员发展工作。根据全镇的实际，制订了较合理的党员发展计划，并下发《关于做好2011年发展党员工作的通知》，从完善和健全各项制度入手，创新党员发展机制，不断提高党员发展的质量和效果，使党员发展工作步入规范化的轨道。2011年共发展党员136名，其中男80人，女56人，平均年龄30.8岁，大专以上学历99人，占总数72.8%，党员素质有了进一步提升。在发展党员过程中，坚决落实发展党员工作双重预审制、公示制、票决制等制度，形成了职责分明、上下合力的发展党员工作新格局。加强对所属支部发展党员工作的指导，建立健全入党积极分子的档案，严格对积极分子培养考察，我镇通过举行和参加上级“建党对象学习班”、党（总）支部培养、联系人帮教、参加党员志愿者服务实践锻炼等多层次、多渠道的培养锻炼，切实加大对入党积极分子以及预备党员的教育、培养、考察力度，努力为他们的健康成长创造有利条件。 二、成立党代表工作室，切实推进党内基层民主建设。按照区委统一部署，逐步推进党代表工作室建设，现阶段共成立党代表工作室15个，其中村委会3个，居委会8个，经济线党委3个，镇机关1个。为了发挥我镇党代表参政议政作用，我镇下发《关于组织党代表广泛听取群众意见的通知》，组织区、镇党代表进行“三个一”活动，即一次接待、一次走访、一次座谈，活动中共收到党员群众来访60多人次，收集到意见建议xx条。通过建立党代表工作室，充分发挥基层党代表“知党情、听民意、促和谐”的作用，为基层党代表提供一个与党员群众沟通的平台，增强基层党代表与党员群众的血肉联系。 三、充分运用网络平台，推进党建工作信息化。1、两个网络。自从数字党建、党员E家两个数字化党建平台运行以来，我办充分运用党建信息化的优势，及时发布我镇党建动态信息，累计发布党建信息12条，并更新我镇党组织架构以及党员情况。让实体党组织在虚拟的网络上安家，有效畅通上下级党组织之间、党组织与党员之间、党员与党员之间的交流渠道，真正实现适时、多方互动，推动基层党建工作由单边灌输向互动交流的转变，进一步提高了党组织管理的科学化、信息化水平。2、一个平台。按照区委统一要求以及根据我镇实际情况，充分运用农村现代远程教育平台，督促好各站点做好组织党员群众收看，并做好每月各站点收看情况报送工作，达到各站点100%开机率。通过开展远程教育培训，开阔了农村党员干部的视野，提高了他们的思想政治素质、科学文化和政策法制水平及致富本领。 四、“两新”组织建设不断加强。第一，党员发展与服务进一步深化。全年“两新”组织共发展党员38名，其中男21名，女17名。大专以上学历25名，占总人数65.8%，平均年龄33.1岁，党员结构进一步优化。在条件成熟的规模以上企业建立“党员活动中心”，丰富党员组织生活，并开展形式多样的“争先创优”活动，如、鸿金源公司党支部开展“上党课、讲党史”的主题活动。第二，拓宽“两新”组织覆盖面。今年新成立“两新”组织4个，从而使我镇“两新”组织成员达到51个。其中我镇第一个全外资企业浦项佛山分公司成立党支部，预示着我镇“两新”组织建设迈入新阶段。 下阶段工作计划： 一、加大党员管理力度。第一，推行入党预审制。要求各党（总）支部通过预审，坚决做到以下几个不发展：未参加入党学习班且未经过一年以上培养考察的不发展；未经政审或政审不清的不批准；入党材料和入党手续不完备的不发展；没有向党组织汇报思想、没有明确缺点和不足及今后努力方向，入党动机不端正的不发展；团员未经团组织推优的不发展。第二，入党积极分子以及预备党员与党员志愿服务挂钩，做好参加党员志愿服务党员的登记管理工作，作为评选优秀入党积极分子以及优秀预备党员的重要依据。 二、深化党代表工作室桥梁作用。为了配合党代表常任制的相关事项，避免党代表工作室流于形式，我办将采取以下三种措施发挥党代表工作室“听民声、传民意、解民忧”的作用：第一，把党代表工作室运作和党代表驻室工作情况，纳入年度考核评比，从而引起村（社区）党组织的重视。探索开展“红旗工作室”和“优秀工作案例”评选活动。“红旗工作室”每年评选3个左右，评选优秀工作案例针对驻室党代表个人，每年评选15个优秀工作案例。第二，要对新一届党代表进行业务知识培训，提高代表履职水平，从而提高党代表工作室的运行效率。第三，不断开展“两新”党组织的党代表工作室建设，根据“两新”组织的实际情况，采取单独或者联合建设的方式建设党代表工作室，把党的连心桥连接到广大“两新”组织成员当中。 三、丰富党建信息化平台内容，促进各党（总）支部网上交流。着力提高各党（总）支部对党建信息化、数字化的认识，建立基层党组织发布党建动态