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面试真题集锦 成功在于选择，选择在于自知，结合自己应聘岗位说一下为何报考这个职位？ 成功在于选择，选择在于自知包含了两个层面的意思： 一是成功在于选择，即一个人能否立足于自己的本职工作做出应有的贡献，体现自己的价值，很大程度上取决于他所选择的职业是否与他本人的性格、能力、兴趣、天赋等相适应，如果选择的正确，那就很容易取得成功，反之则比较难以成功； 二是职业选择的是否正确，是否与自己的性格、能力、兴趣、天赋等相适应，又取决于他是否有自知之明，对自己的了解程度和认识程度，人贵有自知之明，说的就是这个道理。 我之所以报考这个职位，是因为：第一，我符合该岗位所要求的自然条件；第二，我具备做好该岗位职责的能力；第三，我有长期从事这项工作的兴趣和做好这项工作的信心。 　　 二、干好威胁领导、干不好领导威胁、干多了同事嫉妒、干少了同事议论。评价一下这个职场规则。 答案1： 这一职场规则具有很大的片面性，这种情况可能在有的部门、有的岗位存在，但不是普遍现象。 我们工作的目的，是为了事业的发展和有所成就，而不仅仅是图领导高兴、同事喜欢，更不是为了个人升迁。否则就颠倒了工作的目的，本末倒置。 从职员的角度讲，干好自己的分内工作是应该的，干少了就是失职，所以谈不上干好工作就威胁领导，也不应该干少； 从领导的角度看，大多数情况下，领导都比较注重培养锻炼年轻人，给年轻人成长锻炼的机会，如果工作中出现了差错，领导也会善意的批评提醒，所以，无论表扬也好，批评也罢，领导的最终目的是为了帮助年轻人尽快成长，绝对不会说“干不好领导威胁”的情况； 从同事关系的角度讲，能者多劳，无可厚非，只要处理好与 同事之间的关系，同事也不会说是嫉妒。 当然，现实中也存在着这么一些情况：职员工作干好了就邀功请赏，要求提拔；工作干不好，有的领导就威胁说再干不好就开除；同样干多了的话，有的同事特别是形成竞争关系的同事就会嫉妒，；干少了的话，同事也不满意。这些问题虽然是个别的，但不能轻视，不能掉以轻心，必须破除这些所谓的潜规则，营造一个风清气正的环境。 答案2： （一）、干得好威胁领导吗？我不这么认为。理由有1：不管是领导还是一般干部，工作的出发点都是一致的，就是全心全意为人民服务，根本不存在冲突。2：火车跑得快，全靠车头带，自己干的好离不开领导的英明领导决策。3：领导站得高看得远，有识人之明，干的好才能够得到领导的赏识，自己安分守己服从领导又何来威胁之有？ （二）、干的不好领导威胁我认为不应该用威胁，而应该用批评指正。领导为工作大局负责，自己干不好领导给予批评指正，督促自己干好不仅是对工作大局负责，也是对自己成长负责，何来威胁之有？ （三）、干的多同事嫉妒吗？我也不这么认为。一个人要想在团队长建立良好的人际关系，干的多是一个必要的条件。因为干得多意味着在完成自己分内工作之余还能尽自己所能助同事一臂之力，帮助他人也是彼此交流感情、增进了解的过程。这样的人才具备了得到同事认可的条件，正所谓君子成人之美。 （四）、干的少了同事议论。一个怕吃苦不干事的人是不可能得到同事的认可的，被人议论也是正常的。当然我们也可以把同事的议论当作一种督促，激励，知耻而后勇，在以后的工作当作予以改正还是一个好同志好干部。 最后，综合以上我对这句话的理解，我认为，一名合格的公务员就应该想干事，能干事，会干事，干好事。如果我有幸成为一名光荣的公务员那么我将会用这个标准严格的要求自己。争取早日做一名领导放心群众满意的公务员。 三、某地区委书记为了风水叫停了政府对面的一有报建手续的楼盘，点评一下？ 该区委书记为了风水叫停有报建手续的楼盘，存在三个方面的错误： 一是马克思主义信仰缺失，作为一个共产党员，而且是党的领导，不信马克思主义，而去信鬼神，这是典型的封建迷信的思想； 二是不依法行政，滥用职权、乱作为。仅仅因为风水问题就停建有相关手续的楼盘，楼盘的报建审批是有严格的程序的，既然已经依法获批，就不能随便人为的更改，这种滥用职权的行为违反了依法行政的要求。 第三是违背党的组织原则。我们党实行集体领导，不搞个人说了算。停建一个楼盘是重大事件，应由区委集体研究决定，不能区委书记一个人说了算。该区委书记的做法，反映了当前部分领导干部的世界观、人生观和价值观有待加强和改进，依法行政的观念还没有树立起来，必须对类似的干部进行严厉的批评教育，如果还不改正，只能免职甚至撤职。 答案2：反面典型（基本观点错误） 第一，这个事情我们要客观公正的去看待。 第二，风水学是我国一门历史悠久的综合学科，之所以能够流传至今，是因为风水的出发点是为了让人类选择居住地点时能够更加有利于生产生活，避开自然灾害等等。所以风水还是具有一定的科学性的，比如风水中的环