某公司职工考勤、奖罚管理制度.docVIP

湖南鑫天化工涂料有限公司 文件编号：XTQM04 职工考勤、奖罚 修订日期 发布日期：2011.1.1 湖南鑫天化工涂料有限公司 职 工 制 度 汇 编 考 勤 制 度 公司员工上班期间严格执行考勤制度，本制度适用于我公司一般员工至部门经理。 一、作息时间 1、公司实行工作制上午?? :00 ――12:00 下午?? 1:30――17:30 2、部门负责人办公时间：：～12：00　13：5～1：0，早上班提前10分钟，晚下班推迟10分钟。　　　　　　　　　　　　　　　　 3、行政部经理、行政管理员、考勤员办公时间：：0～12：05 　13：5～1：0。4、保洁员：7：305、在公司办公室以外的工作场所：工作人员必须在约定时间的前五分钟到达指定地点，招集人必须提前1分钟到达指定地点。 、违纪界定 员工违纪分为：迟到、早退、旷工、脱岗和睡岗等五种，管理程序如下： 1、迟到指未按规定达到工作岗位（或作业地点）；迟到分钟以内的，每次扣元；迟到以上的、旷工：指未经同意或按规定程序办理请假手续而未正常上班的；旷工半天扣1天工资，旷工一天扣2天工资；一月内连续旷工3天或累计旷工5天的，作自动解除合同处理；全年累计旷工天的作开除处理； 、脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次罚款20元。 、睡岗：指员工在上班期间打瞌睡的，睡岗一次罚款20元；造成重大损失的，由责任人自行承担。 、请假制度 1、分为：病假、事假、婚假、产假、年假、工伤假、丧假等七种。凡发生以上假者取消当月全勤奖。 2、病假：指员工生病必须进行治疗而请的假；病假必须持县级以上医院证明，无有效证明按旷工处理；出据虚假证明加倍处罚；病假按扣薪。 3、事假：指员工因事必须亲自办理而请的假；但全年事假累计不得超过30天，事假按实际天数扣薪。 4、婚假：指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别；5、年假：指员工在公司工作满一年后可享受天带薪休假，可逐年递增，但最多不得超过天，特殊情况根据工作决定；年假必须提前申报当年使用。 6、工伤假：按国家相关法律法规执行。 7、丧假：指员工父母、配偶父母、配偶等因病伤亡而请的假父母或配偶父母伤亡给假7天配偶给假10天、批假权限 1、病事假：1天以内由部门负责人批准；3天以内由分管付总经理批准；三天以上总经理批准。请假手续送备案。 2、其它由部门负责人签署意见后报分管付总经理审批，并送备案。 3、所有都必须由本人书面填写请假单，并按规定程序履行签字手续后方为有效；特殊情况必须来电、函请示，并于事后一日内补办手续方为有效；未按规定执行一律视为旷工。 、考勤登记 公司实行每日签到制度，员工每天上班、下班需签(共计每日2次)。 、外出 1、员工上班直接在外公干的，返回公司时必须进行登记，并交由部门经理签字确认；上班后外出公干的，外出前先由部门经理签字同意后方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的，视为旷工。 2、员工未请假不到岗或虽已事先知会公司但事后不按规定补办请假手续的视为旷工。 、加班 1、公司要求员工在正常工作时间内努力工作，提高工作效率，按时完成规定的任务，不提倡加班。特殊情况非加班不可的，必须填写《加班审批表》，部门经理签字后报公司分管领导批准。未经批准，公司一律不予承认加班。 2、经过批准的加班，公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假不作调休处理。 3、对每月的考勤进行统计，统计表由经理签字后交财务部计发工资。、出差 1、员工出差，应事先填写《出差申请表》，由部门经理签署意见后报公司分管领导批准，部门经理以上人员由分管经理批准；总经理出差时应知会办公室，以便联络。《出差申请表》交备查。 、员工因违纪的扣款，统一由公司办公室管理，作为员工集体活动的补充费用。 十、本制度自公司公布之日起执行。 十一、本制度解释权归。A、财务出纳员在计划单上未出示帐面余额，未经经理审批签字开票的，除追回货款外，另罚款100元。 B、产成品未经车间主任、保管员的签字入库记帐的，原辅材料入库记帐，未按程序办理手续或办理手续后未及时记帐的、各处以50元罚款。发出而退回的产成品的冲单无质检和供销科签字或未经经理审批的罚款50元。 C、按公司制定的价格、开好销售票，坚持款到开票和担保人签字手续，否则由开票人承担。开票按客户要求品牌、规格、数量、金额计算无误，否则导致客户退货其往返运费，包装损失费和金额不对应全部承担。 D、每月产、销、存无日清月结，价格、数量、金额有差错，每月未按时向科长和经理上报产销存报表或每月不能向财务科送交实际数据报表，发现一次罚款50元。 2、会计 A、不能按时向经理和有关部门提供财务报表及月、年财务分析报告的（规定每月报表在下月10日上交），延期一天，罚款20元。 B、审核有