党务公开工作考核评价办法7.docVIP

XX管理处 党务公开工作考核评价办法 第一章 总 则 第一条 为扎实推进我处党务公开工作，确保党务公开工作各项措施要求落实到位，制定本办法。 第二条 本办法适用于我处党支部。 第三条 考核工作在市纪委一领导下，在处党支部党务公开工作领导小组、处党支部党务公开工作领导小组办公室指导下，由党务公开领导小组具体组织实施。 第四条 考核工作坚持客观准确、严肃公正、民主公开、注重实效的原则。 第二章 考核内容 第五条 党务公开工作考核的主要内容： （一）组织领导和工作机制建立健全情况 1、领导机构和工作机构健全。成立由党支部主要负责同志或分管负责同志担任组长的党务公开工作领导小组，设立专门办公室，落实党务公开分管领导和具体工作人员，确保党务公开工作有人抓、有人管。 2、安排部署到位。结合单位实际，制定切实可行的党务公开工作实施方案，分类编制所属党组织党务公开目录，并召开会议进行安排部署；领导小组定期研究部署党务公开工作，组织指导单位有效开展工作；主要领导对党务公开工作亲自抓，负总责，对上级下发的党务公开文件及时签批，并亲自与有关人员研究贯彻落实措施。 3、党务公开制度落实。建立党务公开内容审核、情况登记、资料归档、监督检查、责任追究以及党务信息依申请公开、党内情况通报、重大决策征求意见、党员群众意见建议收集整理和反馈等制度，各项制度落实到位。 （二）载体建设情况 1、党务公开栏建设到位。建立高标准的公开栏，公开栏设置位置醒目，样式美观，内部板块分配合理，公开内容符合有关文件要求。 2、文件资料查阅室管理规范。建立专门的文件资料查阅室，文件资料齐全，配备必要的设施为党员群众阅文提供便利。 3、结合单位特点，创新完善公开形式。充分利用1楼大厅电子屏幕，搞好社会公开；通过会议、通知、简报等方式使党务公开的形式更加丰富有效。 （三）公开机制运行情况 1、公开内容全面。严格执行党支部制定的《党务公开目录》，对《公开目录》规定的事项全部进行公开，公开范围、公开时限符合规定要求，公开形式灵活多样，对每个公开事项落实责任单位或责任人员。结合单位特点，把党务公开与其他各类公开统筹结合，对“三重一大”事项和群众普遍关心的热点、焦点问题及时予以公开。 2、审核程序严格。每项公开内容由单位分管领导和主要领导进行审查把关，可以向社会公开事项认真执行先党内后党外原则，目录外公开事项经制定目录的党组织审核批准。 3、群众意见及教职员工建议及时收集、整理和反馈。在公开栏、等载体设置党务公开意见箱（电子信箱）、向社会公布党务公开电话号码，并落实专人负责做好意见建议的收集整理工作；聘请党务公开监督员，并通过召开座谈会、发放征求意见信、上门走访等形式广泛征求监督员的意见建议；对收集到的意见建议进行认真办理，并及时向意见建议人反馈或进行再公开。 4、档案资料管理规范。建立并认真填写《党务公开事项登记簿》、《党务公开会议登记簿》、《党务公开意见建议登记簿》和《党务公开意见建议办理登记册》；有关文件制度、会议记录，公开的原始资料、影像资料，收集到的意见建议原件及办理情况资料齐全，分类清楚，标准统一，存放规范。 （四）宣传工作开展情况。 1、宣传发动到位。对党务公开工作进行广泛宣传动员，干部职工和党员群众对党务公开工作有全面的认识和了解，并积极参与；通过张贴标语、悬挂横幅、制作版面等形式，营造良好公开氛围。 2、宣传报道充分。积极向局党委党务公开工作领导小组办公室报送党务公开信息，稿件数量和质量符合规定要求。 （五）督查措施落实情况。 1、积极发挥监督员作用。聘请党务公开监督员，并通过定期召开监督员座谈会、开展民主评议等形式加强对党务公开工作的监督。 2、检查考核到位。制定检查考核办法，认真组织对党务公开情况进行检查考核；将考核结果纳入党建、落实党风廉政建设责任制和整体工作考核范围，作为评先树优、考核奖惩的重要依据。 3、责任追究到位。对党务公开工作中出现问题的单位和个人实施责任追究。 （六）工作成效情况。 围绕群众及教职员工的来信来访、干部作风和反腐倡廉建设等方面的问题，通过采取党员群众代表列席党组织会议、询问质询和党务民主听证等党务公开手段，消除疑虑，化解矛盾；党员群众及教职员工对党务公开工作满意。 第三章 考核标准和考核办法 第六条 考核标准：组织机构健全，责任落实到位；公开范围得当，公开程序严格；公开内容全面，公开重点突出；公开形式丰富，公开氛围浓厚；公开制度健全，档案管理规范；监督渠道畅通，群众意见落实；公开效果显著，群众评价满意。 第七条 考核采取日常考核和集中考核相结合的方法进行。日常考核党务公开工作领导小组办公室负责做好记录；集中考核于半年和年终进行，由党务公开工作领导小组办公室抽调人员组成考核组，采取“看、听、查、评”的方式进