160-台湾就业市场的现况.pptVIP

台灣就業市場的現況 二、勞動市場主要分析指標的意義 ◆(民間)勞動力：指在資料標準週內，年滿15歲可以工作之民間人口，包括就業者及失業者。 二、勞動市場主要分析指標的意義(續) ◆勞動力參與率：指(民間)勞動力除以15歲以上民間人口 之比率。 二、勞動市場主要分析指標的意義(續) ◆自願性失業： 係指個人的失業係由本身因素而導致，此類失業者通常不具備申請失業給付的條件，這包括下列情況：無適當理由而離職；因本身行為不檢而離職；在無適當理由下拒絕申請或拒絕接受一個合適工作；在無適當理由下未能掌握推薦的合適工作機會；在無適當理由下未能依照就業服務單位建議去尋找合適工作機會；在無適當理由下拒絕接受安排參加職業訓練。 二、勞動市場主要分析指標的意義(續) ◆非自願性失業： 係指個人具有工作能力與意願，但因工作條件不合（指摩擦性失業）、產業結構改變（指結構性失業）、或景氣循環影響（指循環性失業）等因素，而無法找到適當工作所導致的失業。其中，摩擦性失業係指個人因技能不足、經驗不足、資訊不足或季節的關係而無法獲得工作；結構性失業係指產業因新技術的採用或新產品的開發，而使一些不具有新技能的勞工喪失工作；循環性失業係指當總體經濟景氣陷入衰退或蕭條時，導致新工作機會無力開創，甚至原有就業水準下降而產生的失業。上述各類失業均是失業給付的保障對象，對此政府除了消極支付失業者失業給付以維持其基本生活外，更應積極安排失業者參加職業訓練或提供就業服務以促其早日就業。 三、主要勞動經濟分析指標的變動 一、勞 動 供 需 的 關 係 圖 二、 勞 動 市 場 機 能 的 調 節 勞動需求線 勞動供給線 三、勞 動 供 需 的 影 響 因 素 -----供 給 面----- 就業市場現象一 外勞超過30萬 失業人口超過50萬 廠商都說找不到人 新聞媒體都說失業率高工作難找啊! 現象一的實事反應 三K行業沒人愛 失業者專業不足 廠商找不到有技術的人才 失業者的求職心態 現象一的結果 就業市場現象二 人力派遣在職場中興起 部份時間工作正流行 SOHO族增加了 微型創業抬頭 現象二的實事反應 企業人力彈性運用 職場上工作的多元選擇 在家也可以工作 做個小生意生活愉快就好 現象二的結果 就業市場現象三 大專畢業生每年超過２０萬 學非所用的情形成為常態 青年創業有年青化的趨勢 海外就業成為可能 現象三的實事反應 高學歷是未來的趨勢 沒有第二專長難以存活 創意決定未來 語言很重要 現象三的結果 未來人力供需展望 人力供需市場呈二極發展：高級人力不足，專業人才國際化，薪資攀高；基層人力不足，外籍勞工仍將持續發生；中級人力供應有餘，失業率仍將維持高水準 景氣復甦，摩擦性失業及循環性失業可減少，但結構性失業短期間不易紓解，基層人力的失業問題及中高齡失業問題仍將存在 具有實力的青年人力或新進入勞動市場在未來的競爭力相對有利 服務業的發展對下列工作相對有利：非典型工作，如：部分時間工作，派遣工作，婦女再就，都會區工作機會 進入WTO後國際化發展：農業影響最大，製造業部份影響，但整體為正面影響，其中服務業正面影響最大 從中部就業市場 談如何搶到好工作的鑰匙 中部地區的就業市場概況(中、彰、投) 中部地區產業發展狀況 勞保投保單位數約為87429個（93年5月），佔全國20.80% 13個工業區 2個加工出口區 1個科學園區　 中部四縣市就業機會在那裏 台中市：台中市工業區 台中縣：大里工業區、幼獅工業區、關聯工業區 彰化縣：埤頭、福興、田中、全興、彰濱、芳苑、北斗 南投縣：南崗、竹山 中部科學園區 53廠商、4家育成中心獲准進駐 總投資額：5413億元 ㄧ家完成第一期廠建廠，七家已投入建廠 中科廠商類別 精機 電腦週邊 通訊 生技 半導體 數位內容 育成中心 光電類 供氣業 台中港加工出口區：台中縣梧棲鎮 高科技 倉儲 轉運 資訊 潭子加工出口區：台中縣潭子 化學 金屬 電子 光學 精密機械 電力及電子機械製造 搶到好工作的金鑰匙 第一把態度金鑰匙:與長輩交朋友 第二把態度金鑰匙:切合企業的發展需求 第三把態度金鑰匙:先做次好的,再做最好的 第四把態度金鑰匙:寧可務實,不要光鮮 建立人脈找到好工作原則 確認人脈,有效管理名單 克服害羞個性,建立自信 瞭解自己的溝通模式,截長補短 人脈關係多元化,增加機會 準備好自我介紹,10秒鐘就好 聯絡關鍵人員,瞭解產業訊息 參與社交活動,擴展人脈 保持輕鬆,主動開啟對話 隨身攜帶名片 建立人脈是持續過程 上網也能找到好工作 性向測驗 先選擇職務 選擇適合產業 各企業網站 政府官方網站 台中區